Beschleunigtes Fachkräfteverfahren beantragen

• Falls Sie Fragen zu dem beschleunigten Fachkräfteverfahren haben, kontaktieren Sie die Ausländerbehörde über die Hotline 0661 6006-1777 oder per E-Mail. Die Ausländerbehörde berät Sie über die Verfahrensschritte sowie die notwendige Beteiligung anderer Stellen.
• Zuständig ist die Ausländerbehörde am Ort der Betriebstätte, bei der Sie Ihre Fachkraft einsetzen wollen
• Um das beschleunigte Fachkräfteverfahren zu beantragen, benötigen Sie eine Vollmacht Ihrer zukünftigen Fachkraft. Eine Mustervollmacht finden Sie unter „Anträge/Formulare“.
• Eine Beantragung über das Internet ist möglich unter folgendem Link: https://www.landkreis-fulda.de/service/auslaenderinnen-und-auslaender/einreise-und-aufenthalt/online-antraege
• Zur Durchführung des Verfahrens schließen Sie mit der Ausländerbehörde eine entsprechende Vereinbarung, die unter anderem Ihre Verpflichtungen als Arbeitgeber, die der Fachkraft und der beteiligten Behörden (Ausländerbehörde, Bundesagentur für Arbeit, Anerkennungsstellen, deutsche Auslandsvertretung) beinhaltet. Beim Abschluss der Vereinbarung sind die Gebühren in Höhe von 411 Euro zu entrichten.
• Soweit erforderlich, leitet die Ausländerbehörde das Verfahren zur Anerkennung bzw. Gleichwertigkeitsprüfung der ausländischen Qualifikationen ein und übersendet den Antrag und erforderlichen Unterlagen an die zuständigen Stellen. Die zuständigen Stellen sollen innerhalb von zwei Monaten nach Vorliegen der vollständigen Antragsunterlagen über die Anerkennung entscheiden. Sollten noch Unterlagen fehlen, wird sich die Ausländerbehörde bei Ihnen melden.
• Soweit erforderlich, leitet die Ausländerbehörde nach positivem Abschluss des Anerkennungsverfahrens das Zustimmungsverfahren der Bundesagentur für Arbeit ein. Wenn die Bundesagentur für Arbeit innerhalb einer Woche keine Rückmeldung gibt, gilt die Zustimmung als erteilt.
• Liegen alle Voraussetzungen vor, einschließlich der Feststellung der Gleichwertigkeit oder Vorliegen der Vergleichbarkeit der Berufsqualifikation sowie der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, stimmt die Ausländerbehörde der Visumserteilung zu und übergibt Ihnen diese zur Weiterleitung an die Fachkraft im Ausland.
• Die ausländische Fachkraft muss die Vorabzustimmung bei der Auslandsvertretung vorlegen und erhält damit einen beschleunigten Termin zur Beantragung des Visums. Dieser muss innerhalb von drei Wochen stattfinden. Nach vollständiger Visumantragsstellung am vorgesehenen Termin wird über den Antrag in der Regel innerhalb von drei Wochen entschieden.
• Das Verfahren kann auch auf den Familiennachzug von Ehepartnern und Kindern angewendet werden, sofern die Anträge hierzu im zeitlichen Zusammenhang (das bedeutet: binnen 6 Monaten ab Einreise der Fachkraft) gestellt werden

• Online-Anträge der Ausländerbehörde Landkreis Fulda

Für das beschleunigte Fachkräfteverfahren:

Ausländerbehörde am Ort der Betriebstätte, bei der die Ausländerin beziehungsweise der Ausländer eingesetzt werden soll.

• Die ausländische Arbeitskraft besitzt einen anerkannten und gültigen Pass oder Passersatz. Bei Familiennachzug müssen auch Familienangehörige gültige Pässe vorlegen.
• Die Einreise der ausländischen Arbeitskraft erfolgt zu einem bestimmten Aufenthaltszweck (zum Zweck der Berufsausbildung, der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung als Fachkraft)

Das Verfahren kann auch für sonstige qualifizierte Beschäftigungszwecke beantragt werden (zum Beispiel zum Zweck der Forschung oder zur Ausübung einer Beschäftigung als IT-Spezialist/­ -in)

• Es liegt ein Arbeitsvertrag oder konkretes Arbeitsplatzangebot vor (dem Nachweis des konkreten Arbeitsplatzangebots dient die „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ siehe unter „Anträge/Formulare“)
• Es wurde noch kein Visumantrag im Herkunftsland durch die ausländische Arbeitskraft gestellt. Dies gilt auch für Ehegatten und Kinder, die zusammen mit der Arbeitskraft oder später im Rahmen des Familiennachzugs nach Deutschland zuziehen möchten.
• Die ausländische Arbeitskraft kann Ihren Lebensunterhalt und Krankenversicherungsschutz aus eigenem Einkommen ohne Inanspruchnahme öffentlicher Leistungen sichern. Die ausländische Arbeitskraft hat Ihnen für die Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens eine Vollmacht ausgestellt. Sofern auch Familienangehörige der ausländischen Arbeitskraft das Verfahren nutzen wollen, müssen diese ebenfalls eine Vollmacht ausstellen.

Sie können auch mittels Untervollmachten grundsätzlich auch Dritte (wie zum Beispiel eine Rechtsanwaltskanzlei) mit der Durchführung des Verfahrens beauftragen. Auch hierzu müssen die Fachkraft und deren Familienangehörige Sie bevollmächtigen.

• Sie haben eine Vereinbarung zur Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens mit der zuständigen Ausländerbehörde abgeschlossen

Inhalt der Landesleistung

• Nachweis über die Bevollmächtigung des Arbeitgebers durch die Fachkraft und ggfls. Nachweis über die Unterbevollmächtigung
• Pass oder Passersatz der Fachkraft
• Kopie der Bescheinigung des Aufenthaltsstatus der Fachkraft bei aktuellem Aufenthalt in einem anderen EU-Staat
• gegebenenfalls Nachweis über eine angemessene Altersversorgung
• gegebenenfalls Bescheid der zuständigen Anerkennungsstelle über die Feststellung der Gleichwertigkeit der im Ausland abgeschlossenen Berufsausbildung (soweit vorhanden)
• gegebenenfalls Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen über die Vergleichbarkeit des ausländischen Hochschulabschlusses (soweit vorhanden)
• gegebenenfalls Bescheid der zuständigen Stelle über die Anerkennung des ausländischen Hochschulabschlusses zwecks Beschäftigung in einem reglementierten Beruf (soweit vorhanden)
• soweit erforderlich: Berufsausübungserlaubnis bzw. Zusage der Erteilung einer Berufsausübungserlaubnis

Soweit erforderlich leitet die Ausländerbehörde das Verfahren zur Feststellung der Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Berufsqualifikation oder zur Zeugnisbewertung des ausländischen Hochschulabschlusses ein. Für die Durchführung des Verfahrens sind folgende Nachweise vorzulegen:

• Ausbildungsnachweis in Originalsprache und in deutscher Übersetzung als Kopie
• tabellarischer Lebenslauf (in Deutsch) ab Beginn der maßgeblichen Ausbildung: mit der vollständigen Aufstellung der absolvierten Ausbildungs- und Weiterbildungsgänge sowie aller ausgeübten Erwerbstätigkeiten
• soweit vorhanden: Nachweise über einschlägige Berufserfahrung in Originalsprache und in deutscher Übersetzung als Kopie (zum Beispiel Arbeitszeugnisse, Arbeitsbücher, Referenzschreiben)
• soweit vorhanden: sonstige Befähigungsnachweise in Originalsprache und in deutscher Übersetzung als Kopie (zum Beispiel Zeugnisse und Zertifikate über Weiterbildungen, Lehrgänge, Kurse, Sprachniveau)
• eine von der Fachkraft unterzeichnete Erklärung in deutscher Sprache, dass bisher in der Bundesrepublik Deutschland noch kein Antrag auf Feststellung der Gleichwertigkeit gestellt wurde
• Sollte der Name laut Pass vom Namen auf dem Ausbildungsnachweis abweichen: Nachweis zur Namensänderung in Originalsprache und in deutscher Übersetzung als Kopie.

Soweit erforderlich holt die Ausländerbehörde nach positiven Abschluss des Verfahrens über die Feststellung der Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Berufsqualifikation die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein. Für die Beteiligung der Bundesagentur ist ein vollständig ausgefülltes und vom Arbeitgeber unterzeichnetes Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis inkl. Zusatzblatt einzureichen. (siehe unter „Anträge/Formulare“).

Für den Fall, dass Familienangehörige innerhalb von sechs Monaten nachziehen möchten sind entsprechende Nachweise vorzulegen:

• Farbkopien der Pässe aller Familienangehörigen
• Vollmachten der nachziehenden Familienangehörigen (siehe unter „Anträge/Formulare“)

Bei Nachzug von Ehegatten/­Lebenspartner sind zudem folgende Nachweise vorzulegen:

• Internationale Heiratsurkunde als amtlich beglaubigte Kopie oder Original oder amtlich beglaubigte Kopie der von der deutschen Auslandsvertretung legalisierten oder durch die zuständige Behörde mit Apostille versehenen Heiratsurkunde in Originalsprache und in deutscher Übersetzung jeweils als einfache Kopie
• soweit erforderlich: Zertifikat über deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau A 1 GER

Bei Nachzug von Kindern sind zudem folgende Nachweise vorzulegen:

• Internationale Geburtsurkunde/­n als amtlich beglaubigte Kopie/­n oder

Original/­e oder amtlich beglaubigte Kopie/­n der von der deutschen Auslandsvertretung legalisierten oder durch die zuständige Behörde mit Apostille versehenen Geburtsurkunde/­n in Originalsprache und in deutscher Übersetzung jeweils als einfache Kopie/­n

Bei Familiennachzug zu der Fachkraft ist der Antrag bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung binnen 6 Monaten ab Einreise der Fachkraft nach Deutschland zu stellen.

Bei der Durchführung des Beschleunigten Fachkräfteverfahrens liegen maximal 16 Wochen zwischen der Einleitung des Verfahrens und Erteilung des Visums durch die zuständige deutsche Auslandsvertretung.

• § 81a Aufenthaltsgesetz (AufenthG)

  (Für das beschleunigte Fachkräfteverfahren)

Zeitgleiche Doppelverfahren (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren und reguläres Visumverfahren) sind nicht zulässig.

• Antrag auf Eintragung eines Betriebes bei der Handwerkskammer (Ausländerwesen) (PDF-Antrag)
• Antrag auf Erteilung der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung in einem Pflegefachberuf (Ausländerwesen) (PDF-Antrag)
• Antrag auf Erteilung der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung in einem Gesundheitsfachberuf (PDF-Antrag)
• Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung §§81a AufenthG, 14a BQFG (PDF-Antrag)
• Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis (Ausländerwesen) (PDF-Dokument)
• Flyer Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (PDF-Dokument)
• IHK-Liste einzureichende Unterlagen (PDF-Dokument)
• Merkblatt Altenpflege nicht EU (PDF-Dokument)
• Merkblatt Krankenpflege nicht EU (PDF-Dokument)
• Mustervereinbarung nach § 81a Abs. 2 AufenthG (PDF-Dokument)
• Untervollmacht für die Beantragung eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens (PDF-Dokument)
• Verzeichnis der Vertretungen der Bundesrepublik Deutschland im Ausland sowie der Honorarkonsulinnen und Honorarkonsuln (PDF-Dokument)
• Vollmacht für die Beantragung der Aufnahme des Familiennachzugs - Ehegatte (PDF-Dokument)
• Vollmacht für die Beantragung der Aufnahme des Familiennachzugs - mit Kinder (PDF-Dokument)
• Vollmacht für die Beantragung eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens (PDF-Dokument)
• Zusatzblatt A zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (Ausländerwesen) (PDF-Dokument)
• Zusatzblatt B zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (PDF-Dokument)
• Zusatzblatt C zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (PDF-Antrag)
• Zusatzblatt D zum Formular „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (PDF-Dokument)