SGB II uyarınca iş arayanlara yönelik temel güvence

İlk başvurunuzu çevrimiçi olarak tamamen esnek bir şekilde yapabilirsiniz. Ayrıca, bu sayfanın indirme bölümünden formu indirip, yazdırıp, doldurduktan sonra e-posta, posta yoluyla veya şahsen teslim etme seçeneğiniz de bulunmaktadır. Lütfen formları indirmenin başvuru anlamına gelmediğini unutmayın. Başvuru tarihi olarak yalnızca formun posta ile alındığı veya İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi’ne teslim edildiği gün kabul edilir.

Eğitim ve katılımla ilgili yardımlar, ilk başvuruda doğrudan sorgulanır. Ayrı bir başvuru yapılmasına gerek yoktur.

Lütfen ek olarak gerekli belgelerin yer aldığı kontrol listesine dikkat ediniz. Listede belirtilen belgeler, başvurunuzun işleme alınabilmesi için zorunludur.

Çevrimiçi başvuru yaparken, gerekli belgeleri ve kanıtları doğrudan başvuru sürecinde yükleyebilirsiniz. Başvuruyu geçici olarak kaydedip daha sonra işleme devam etme imkânı bulunmaktadır. Bunun için bir e-posta adresi girmeniz gerekmektedir. Başvurunuzun yapıldığına dair bir onay mesajı ve size özel başvuru numaranız bu adrese gönderilecektir.

Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi’nin hizmet bürosunda veya Hünfeld şubesinde size kişisel bir danışmanlık görüşmesi sunmaktan memnuniyet duyarız. Bu görüşme kapsamında, temel sosyal yardım ödeneği başvurusu için gerekli şartlar hakkında sizi bilgilendireceğiz. Gerekirse, ilk ihtiyaç hesaplamasını da yapacağız. Ayrıca, başvuru formlarını ve hangi kanıt ve belgelerin sunulması gerektiğine dair bir özet de alacaksınız.

Randevu talebinizin alındığına dair ilk onayın otomatik olarak gönderileceğini lütfen unutmayın. Onayımızla birlikte, dört haneli bir randevu kodu içeren ikinci bir e-posta alacaksınız. Lütfen bu kodu terminalde kayıt olurken kullanın. Ancak bu kodla randevu talebiniz kesinleşmiş sayılır.

Temel güvence ödeneği için onay süreniz sona erdiğinde ve hâlâ yardıma muhtaç durumdaysanız, zamanında bir uzatma başvurusu yapmanız gerekir. Bu başvuru formunu ya İlçe İş Merkezi’nin hizmet noktalarından şahsen alabilir ya da çevrimiçi olarak indirerek kullanabilirsiniz.

Lütfen doldurulmuş uzatma başvuru formunu ve gerekli tüm belgeleri, en erken mevcut izin kararınızın geçerli olduğu son ayın 1’inden itibaren sununuz.

Formdaki öngörülen alanlar yetmezse, lütfen ayrı bir kağıt ekleyin ve bilgilerinizi oraya yazın.

Eğitim ve katılım destekleri için başvuru, doğrudan form üzerinden yapılır. Ayrı bir başvuru yapmanıza gerek yoktur.

Sosyal Kanun Kitabı II (SGB II) uyarınca yapılan yardım başvurusu ile birlikte aşağıdaki belgeler eklenmelidir. Tüm belgeleri indirme bölümünde bulabilirsiniz. Belgeler, yardım başvurusu yapılan tüm kişiler için ayrı ayrı sunulmalıdır!

Lütfen listelenen belgelerin hepsinin sizin için geçerli olması gerekmediğini unutmayın. Bu nedenle, hizmetlere ilk kez başvururken, randevu alarak hizmet merkezimizde şahsen başvuruda bulunmanızı veya başvurunuzu teslim etmenizi öneririz.

Her halükarda aşağıdaki belgelere ihtiyacımız var:

• Kimlik belgesi (kimlik kartı/kartları, pasaport) → Kimlik tespiti için lütfen kişisel randevunuza kimliğinizi yanınızda getirin
• Barınma ve ısınma masraflarına ilişkin belgeler
• Gelir belgeleri − en az son 3 aya ait
• Başvuruda adı geçen tüm kişilerin son 3 aya ait mevcut tüm hesaplarının hesap özetleri (eksiksiz!)

Duruma göre, isteğe bağlı olarak ek belgeler talep edilebilir. Bunlar şunlar olabilir:

Kişisel veriler

• Çalışma/İkamet İzni
• Oturma izni ek belgesi
• Sağlık sigortası numarasını gösteren belge (örn. sağlık sigortası kartı)
• Sosyal Sigorta Kartı/Kartları
• Doğum tarihine ilişkin belge (örn. anne defteri)
• Vekaletname
• Belediye/Şehir İdaresi’nden alınmış güncel ikamet teyit belgesi/belgeleri
• Ağır Engellilik Belgesi
• Katılım Yükümlülükleri Hakkında Bilgilendirme Belgesi imzalandı (Arapça, Dari, Almanca, Türkçe, Ukraynaca, İngilizce)

Barınma masrafları (kira)

• (Alt) Kira Sözleşmesi
• gerekirse kira belgesi veya kira teklifi
• Isınma Gideri Belgesi / Gaz Tedarikçisi Sınıflandırma Bildirimi
• Son yan gider ve ısıtma masrafları hesaplaması
• gerekirse, yeni bir daire kiralanması planlandığı durumda daire teklifi

Konaklama masrafları (mülkiyet)

• Konut Mülkiyeti Ek Belgesi ve ödenmesi gereken harçlara ilişkin belgeler
• Isınma Gideri Belgesi / Gaz Tedarikçisi Sınıflandırma Bildirimi
• gerekirse son aidat faturası
• Tapu kaydı özeti
• Devir Sözleşmesi
• Konut Satın Alma Kredisi Sözleşmesi
• Konut Mülkiyeti Faiz Belgesi
• Bina Sigortası Belgesi

Konaklama masrafları (ortak konaklama)

• FD 5500’e ait ücret bildirim belgesi
• gerekirse, yeni bir daire kiralanması planlandığı durumda daire teklifi

Bakım

• Boşanma kararı
• Nafaka kararı veya hükmü
• UVG Kararı (Gençlik Dairesi) / Nafaka Ödeme Belgeleri
• Avukatla yazışmalar
• Babalık Tespiti Belgesi (evlilik dışı çocuklar)

Gelir

• İş Sözleşmesi / Staj Sözleşmesi
• Son 3 ayın maaş bordrosu
• İşverenin işten çıkarma kararı
• son gelir vergisi karar belgesi
• ALG I onay / değişiklik bildirimi veya ALG I hakkı BULUNMADIĞINA dair belge (İş Ajansı)
• İstihdam Kararı / ALG I Ücret Belgesi (İş Ajansı)
• Fulda İlçesine taşınma durumunda, önceki yardım kuruluşundan alınan yardım / karar bildirimi (temel güvence yardımı)
• Emeklilik Kararı
• Sağlık Sigortası Ödemeleri Hakkında Karar
• Çocuk yardımı belgesi
• Ebeveyn Ödeneği Kararı
• BAföG Kararı
• BAB Kararı
• son konut yardımı kararı
• Çocuk ek ödemesi ile ilgili son karar
• Diğer tüm gelirlerin belgeleri; gerekirse yurt dışından elde edilen gelirler de dahil

Serbest meslek sahipleri

• Serbest Meslek Sahipleri için Bilgilendirme Broşüründeki Belgeler
• Gelir / Fazla Hesabı
• Ek EKS (Kendi Kendini Değerlendirme)
• Serbest meslek sahipleri için anket tam olarak dolduruldu

Varlıklar / Yatırımlar

• Başvuruda adı geçen tüm kişilerin son 3 aya ait mevcut tüm hesaplarının hesap özetleri (eksiksiz!)

Diğer

• Mevcut tüm sigortalara ait belgeler / prim faturaları
• Zaman zaman diğer ebeveynin yanında kalan çocukların görüşme düzenlemelerine ilişkin belgeler

Aracılık

• Hünfeld’de veya Fulda’da başvuru yapılırken doldurulacak anket formu, çalışabilir durumdaki tüm kişiler için başvuru dosyası (özgeçmiş dahil)
• Okul Belgesi

• Entegrasyon sürecindeki hak ve yükümlülükler imzalandı

Aşağıdaki durumlarda iş arayanlar için temel güvence hakkına sahipsiniz:

• 15. yaşını doldurmuş, ancak yasal yaş sınırına (doğum yılına bağlı olarak 65 ile 67 yaş arasında) henüz ulaşmamış olanlar,
• çalışabilir durumdakiler,
• Almanya Federal Cumhuriyeti’nde olağan ikametgahı olması ve
• yardıma muhtaç olanlar, yani mevcut gelir ve/veya servetleri geçimlerini sağlamak için yeterli olmayanlar.

Yardım hakkı, sizinle aynı ihtiyaç topluluğunda yaşayan kişileri de kapsar. Bu hak, ihtiyaç topluluğunuzun kişisel ve ekonomik durumuna göre belirlenir ve sizin durumunuza özgü ihtiyaç durumuna göre bireysel olarak hesaplanır. Bu nedenle, sizden ve ihtiyaç topluluğu içinde sizinle birlikte yaşayan kişilerden bir dizi bilgi ve belge talep ediyoruz.

Fulda ilçesinde (şehir merkezi dahil) kalıcı olarak ikamet ediyorsanız, Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi, yardım hakkınızın incelenmesi ve belirlenmesi konusunda yetkilidir. Fulda ilçesi dışında ikamet ediyorsanız, yetki, ikamet ettiğiniz yere bağlı İş ve İşçi Bulma Merkezi’ne aittir.

Yardım hakkınızın miktarını belirlemede, sözde ihtiyaç topluluğu veya hane halkı topluluğu içinde yaşayan kişilerle birlikte yaşayıp yaşamadığınızın tespit edilmesi önemlidir. Zira bir ihtiyaç topluluğu içinde, topluluğa dahil olan tüm kişilerin kişisel durumları (gelir ve varlık) ortak bir hesaplamaya dahil edilir. Bu nedenle, ihtiyaç topluluğunuza dahil olan kişilerin bilgilerine ve belgelerine de ihtiyacımız bulunmaktadır.

Kimin bir ihtiyaç topluluğu oluşturduğu, kanunda (burada: SGB II’de) ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Bunlar şunlardır:

• Çalışma kapasitesine sahip yardım hakkı sahibi (bu kişi olmadan iş arayanlara temel güvence sağlanamaz).
• Çalışabilir durumda olan yardım hakkı sahibinin eşi olarak
  : - sürekli ayrı yaşamayan eş,
  - sürekli ayrı yaşamayan hayat arkadaşı
  veya - sözde sorumluluk ve kefiliyet birliği (“evlilik benzeri birliktelik”) içinde birlikte yaşadığı kişi

• Çalışma yaşında olan yardım hakkı sahibinin veya eşinin aynı evde yaşayan, henüz 25 yaşını doldurmamış bekar çocukları.
• 25 yaşından küçük, evli olmayan ve çalışabilir durumdaki bir çocuğun ebeveynleri veya ebeveyni (gerekirse eşiyle birlikte)

25. yaşını doldurmuş ve yardım almaya hak kazanan kişilerin hanesinde yaşayan çocuklar, artık ihtiyaç topluluğuna dahil değildir. Çalışabilir durumdaysa, kendi ihtiyaç topluluğunu oluştururlar ve haklarının değerlendirilmesi için iş arayanlara yönelik temel güvence (temel güvence ödeneği) için ayrı bir başvuru yapmaları gerekir.

“Aile birliği” kavramı daha geniş bir anlam taşır. Aile birliğine, cinsiyet, yaş ve akrabalık ilişkilerinden bağımsız olarak (örneğin, eşlerin akrabaları, büyükanne ve büyükbabalar ile torunlar, bakıma alınan çocuklar ve bakıcı ebeveynler), bir hane içinde kalıcı olarak birlikte yaşayan tüm kişiler dahildir.

Özetle:

Basitçe söylemek gerekirse, temel olarak evinizde yaşayan en yakın aile üyeleriyle birlikte bir ihtiyaç topluluğu oluşturursunuz. Dolayısıyla aileniz, sizin ihtiyaç topluluğunuzdur. Ancak, her bir durumda dikkate alınması gereken istisnalar ve özel durumlar da olduğundan, kimin ihtiyaç topluluğuna dahil olduğunun belirlenmesi her zaman kolay değildir. Bu nedenle, bu işlemi sizin adınıza İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi üstlenir. Emin değilseniz veya bu konuyla ilgili önceden sorularınız varsa, danışmanlık almak için bize başvurabilirsiniz.

İş arayanlara yönelik temel gelir desteğinden yararlanmak isteyenler, öncelikle bu destek için başvuruda bulunmalıdır (yukarıya bakınız).

Temel güvence yardımı her zaman aylık olarak peşin ve tek seferde havale edilir. Bu, ay sonunda aldığınız ödemelerin bir sonraki ay için olduğu anlamına gelir (Örnek: 28 Kasım’da hesaba yatan tutar = Aralık ayı için SGB II yardımları). Ayrıca, cari ay içinde de bizden ödemeler alabilirsiniz. Bunlar genellikle gecikmiş ödemelerdir. Gecikmiş ödemenin nedeni ve tutarı hakkında bir bildirim yoluyla bilgilendirileceksiniz.

Kendi hesabınız varsa, para banka havalesi yoluyla hesabınıza yatırılır. Ancak ödeme için bir aile üyesinin veya başka bir üçüncü şahsın hesabını da belirleyebilirsiniz (örneğin, kirayı doğrudan ev sahibinize yatırmamızı istiyorsanız).

Eğer bir hesabınız yoksa ve kanıtlanabilir şekilde hesap açamıyorsanız, bir SocialCard (Visa banka kartı) alabilirsiniz. Bu kart, işlevsellik ve tasarım açısından diğer Visa banka kartlarından hiçbir farkı bulunmamakta olup, hem mağazalarda ödeme yapmanıza hem de nakit para çekmenize olanak tanır. SocialCard hakkında daha fazla bilgiyi, sorumlu sosyal yardım görevlinizden alabilirsiniz.

Genellikle yardımlar hibe olarak verilir; bu da geri ödenmesi gerekmediği anlamına gelir.

Bununla birlikte, yasama organının kredi verilmesini öngördüğü durumlar da bulunmaktadır. Bu krediler, temel güvence yardımlarından yararlandığınız süre boyunca, standart yardımlarınızın %5’i oranında doğrudan mahsup edilir veya yardım alımınızın sona ermesinden sonra tarafınızca geri ödenmesi gerekir. Kredinin ne zaman ve nasıl geri ödeneceği, kredinin size hangi amaçla verildiği ile ilgilidir. Size yardımları kredi olarak verirsek, bu konuda önceden bilgilendirilirsiniz. Ardından, kredi tutarını ve geri ödeme koşullarını içeren bir kredi bildirimi alırsınız.

Ayrıca, yardımların size haksız olarak ödenmiş olması veya yardıma muhtaçlık koşullarının kasıtlı olarak ya da ağır ihmal sonucu sizin tarafınızdan yaratılmış olması da söz konusu olabilir. Örneğin, kendi hatanız nedeniyle işinizi kaybettiğiniz için size yardım ödemesi yapmak zorunda kalmamız durumunda bu durum söz konusu olabilir. Bu durumlarda da sizden (haksız olarak) ödenen yardımların geri ödenmesi talep edilebilir.

Başvuru tarihinden itibaren, kişisel ve mali durumunuzdaki tüm değişiklikleri bildirmekle yükümlüsünüz. Bunlar arasında örneğin şunlar yer alır:

• medeni durumunuzdaki değişiklik (ayrılık/evlilik),
• ikamet izninizin alınması veya değiştirilmesi,
• gelir ve varlık durumunuzdaki değişiklikler,
• bir aile üyesinin evden ayrılması veya eve taşınması,
• bir işe başlamak veya işten ayrılmak,
• emeklilik maaşının verilmesi,
• planlanan bir taşınma ya da geçici bir yokluk (örneğin, hastanede kalma).

Bu, sizinle birlikte yaşayan aile üyeleriniz için de geçerlidir.

İşbirliği yükümlülüklerinizle ilgili ayrıntılı bilgileri, başvuru formumuzun 13. ve 14. sayfalarında bulabilirsiniz (ilk başvuru formu, indirme bölümünde mevcuttur).

Eğer bir değişiklik söz konusuysa veya halihazırda gerçekleşmişse, lütfen bunu bize derhal bildiriniz

• telefonla
• sorumlu hizmet görevlisi, vaka yöneticisi veya hizmet merkezindeki çalışanlarla yapacağınız görüşme kapsamında ya da
• yazılı olarak (mektup, e-posta, faks)

ile.

Genellikle, meydana gelen değişikliklere ilişkin kanıtları/belgeleri sizden talep ederiz. Bunlara dayanarak, meydana gelen değişikliklerin hizmet hakkınızı etkileyip etkilemediğini kontrol edebilir ve gerekirse bu hakkı yeniden hesaplayabiliriz.

Bir değişikliği bildirmek zorunda olup olmadığınız konusunda emin değilseniz, lütfen hizmet sorumlunuza, vaka yöneticinize veya hizmet merkezimizdeki çalışanlarımıza başvurun. Size memnuniyetle danışmanlık yapacak ve gerekli bilgileri vereceklerdir.

Temel güvence yardımı alıyorsanız, yasal sağlık ve bakım sigortası kapsamında sigorta yükümlülüğünüz bulunmaktadır. Bu, hizmetlerin sağlanması kapsamında sağlık ve bakım sigortası için aylık priminizi Sağlık Fonuna ödediğimiz ve bu sayede mevcut sağlık sigortası kurumunuzda zorunlu sigortalı olduğunuz anlamına gelir. Bu durum, çalışma ehliyeti olan ve 15 yaşını doldurmuş aile üyeleriniz için de geçerlidir. 15 yaşın altındaki çocuklar, ebeveynleri üzerinden aile sigortası kapsamındadır.

Buna ilişkin istisnalar, verilen yardımların yalnızca tek seferlik olarak veya kredi şeklinde sağlanması durumunda ortaya çıkar. Ayrıca, bireysel inceleme ve danışmanlık gerektiren özel durumlar da bulunmaktadır. Bunlar, örneğin, yardımların başlamasından önce özel sağlık sigortası bulunması veya çalışma kabiliyetinin olmaması gibi durumlarda söz konusudur. Bu durumlarda, izlenecek prosedür hakkında daha fazla bilgiyi, sorumlu yardım görevlinizden alabilirsiniz.

Temel güvence yardımı, toplamda çeşitli tutarlardan (standart ihtiyaç, varsa ek ihtiyaç, barınma ve ısınma ihtiyaçları) oluşur ve bu tutarlar, mevcut gelirlerle karşılaştırılır.
Standart ihtiyaç tutarı, özellikle gıda, giyim, kişisel bakım, ev eşyaları, ev enerjisi (elektrik) ve günlük yaşamın kişisel ihtiyaçlarına yönelik harcamaları karşılar. Buna, makul ölçüde toplumdaki sosyal ve kültürel hayata katılım da dahildir. Standart ihtiyaç tutarı, yaşınıza ve medeni durumunuza bağlıdır. Standart ihtiyaç tutarı, her yılın 1 Ocak tarihi itibarıyla, ülke genelindeki değişen koşullar (net gelir, tüketici davranışları ve fiyat gelişmeleri) dikkate alınarak, tutar bazında bir artış hesaplandığı ölçüde Federal Hükümet tarafından güncellenir (ayarlanır).

Evet, ayni yardımların (örneğin mobilya kuponları) ve/veya gıda kuponlarının verilmesi prensip olarak mümkündür. Ancak bu imkân yalnızca istisnai durumlarda kullanılır. Kural olarak, yardımlar nakit ödeme şeklinde sağlanır.

Size ayni yardımlar veya gıda kuponları verirsek, bu ek bir yardım anlamına gelmez; bu yardımları nakit yardımlar yerine alırsınız.

Konut giderleri için geçerli olan bekleme süresi, temel sosyal yardım ödemesini aldığınız ilk yıl içinde, net kiranızın ve yan giderlerinizin (ev sahibiyseniz: faizler ve konut giderleri) genellikle gerçek tutarları üzerinden yardım hesaplamasına dahil edilir, yani ihtiyaç olarak değerlendirilir. 01.07.2026 tarihinden itibaren bu tutarın üst sınırı belirlenmiştir. Buna göre, bekleme süresi boyunca konut masrafları, yerel olarak kabul edilen makul sınırın en fazla bir buçuk katına kadar dikkate alınabilir. Bu üst sınırdan, örneğin çocuklu ihtiyaç toplulukları için istisnalar yapılabilir.

Bazı aylarda yardım almanızın kesintiye uğraması durumunda, bekleme süresinin uzatılması mümkündür. Aynı zamanda, onay yazısı ile birlikte, barınma masraflarınızın makul mu yoksa makul olmayan (=çok pahalı) mı olduğu ve varsa makul olmayan barınma masraflarının yardım hesaplamasında ne kadar süreyle dikkate alınabileceği konusunda bilgi alacaksınız.

Doğum izni süresinin sona ermesinden sonra konaklama masrafları hâlâ makul olmayan düzeydeyse, size somut bilgiler ve masrafların düşürülmesi için bir süre içeren bir bildirim mektubu gönderilecektir.

Bekleme süresi aşağıdaki durumlarda geçerli değildir:

• ısıtma masrafları için,
• Yetkili kurumun onayı olmadan yeni bir daire kiralanması durumunda (bkz. “Taşınırsam hangi masraflar karşılanır?”),
• eğer halihazırda temel sosyal güvence yardımlarından yararlanılıyorsa ve şu anda ikamet edilen konut için sadece makul masraflar dikkate alınıyor, fiili masraflar değilse,
• kendi kullanım amaçlı konut mülkiyetinde bakım ve onarım için kaçınılmaz olan masraflar açısından.

Onay kararınızla birlikte, konaklama masraflarınızın makul mu yoksa makul olmayan (=çok pahalı) mı olduğu ve varsa bu makul olmayan konaklama masraflarının yardım hesaplamasında ne kadar süreyle dikkate alınabileceği konusunda bilgi alacaksınız.

Yaşadığınız konutun uygun olup olmadığı, temel olarak aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

• dairede yaşayan kişi sayısı ve
• dairenin konumu (yani ikamet ettiğiniz yer)
• daire büyüklüğü
• ilgili vakanın kendine özgü durumuna (örneğin, AG, BL veya H işaretli, dikkate alınması gereken ağır engellilik durumu).

Lütfen dikkat: Kendi imkanlarınızla karşılayamayacağınız bir daireyi kiralamadan önce, olumsuz durumlardan kaçınmak için mutlaka önceden Belediye İş Bulma Merkezi’ndeki irtibat kişinizin onayını almalısınız.

Bu nedenle, bir daire kiralamadan önce ev sahibinden eksiksiz bir kira teklifini temin edin. “Kira Belgesi / Kira Teklifi” formunu Hizmet Merkezi’nden veya indirme bölümünden edinebilirsiniz.

Ortak giderler, peşin ödeme veya sabit tutar olarak talep edilebilir. Ev sahibinin ortak giderleri sabit tutar olarak talep ettiği bir daireyi kiralamayı planlıyorsanız, her bir durum için ayrı uygunluk kriterleri geçerlidir.

Fulda, Petersberg, Künzell ve Eichenzell (Karşılaştırma Bölgesi I) için aşağıdaki düzenlemeler geçerlidir:

Bad Salzschlirf, Burghaun, Dipperz, Eiterfeld, Flieden, Großenlüder, Hofbieber, Hosenfeld, Hünfeld, Kalbach ve Neuhof (Karşılaştırma Bölgesi II) için aşağıdaki düzenlemeler geçerlidir:

Ebersburg, Ehrenberg, Gersfeld, Hilders, Nüsttal, Poppenhausen, Rasdorf ve Tann (Karşılaştırma Bölgesi III) için aşağıdaki düzenlemeler geçerlidir:

Yukarıdaki bilgileri, İndirme bölümünde (Konut Kriterleri) Ukraynaca ve Arapça dillerinde bulabilirsiniz.

25 yaşın altındaysanız ve hâlâ ailenizle birlikte yaşıyorsanız, işgücü piyasasına entegrasyon şartının yanı sıra, yalnızca ciddi sosyal nedenlerle ailenizin evinden ayrılmanız mümkündür.

Bu gerekçeleri Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi’ne bildirmeniz gerekmektedir. Böylece durumunuz buna göre değerlendirilecektir.

Bizim onayımız olmadan ebeveynlerin evinden taşınmanız durumunda, Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi, yardım tutarını hesaplarken barınma ve ısınma giderlerinizi dikkate almayacaktır.

Aynı şekilde, kira teminatı, taşınma ve tadilat masrafları ile dairenin ilk donanımı da karşılanmayacaktır. Ayrıca, 3. ihtiyaç kademesine göre (reşit çocuklar için belirlenen ihtiyaç tutarı) belirlenen standart ihtiyaç tutarını almaya devam edeceksiniz.

SGB II’nin 22. maddesinin 5. fıkrasında yer alan yasal hükümler geçerlidir.

Lütfen taşınma taleplerinizi her zaman önceden sorumlu hizmet görevlinizle görüşün. Çünkü belirli koşullar altında, taşınmanızda size maddi destek sağlayabiliriz. Bu, örneğin, dairenizin kirasının çok yüksek olması nedeniyle taşınmanızı talep ettiğimizde veya yeni bir işe başladığınızda iş yerinizin ikamet ettiğiniz yerden makul olmayan bir mesafede olması durumunda mümkündür. Bu durumlarda taşınmanız zorunludur. Aile durumunuzdaki değişiklikler nedeniyle daireniz belirgin şekilde yetersiz hale gelmişse de taşınma zorunluluğu söz konusu olabilir.

Ancak her durumda, yeni dairenizin uygun olması önemlidir. Bu durum, yeni ikamet yerinizde yetkili kurum tarafından değerlendirilir. Fulda ilçesinde bir daire bulduysanız, bu sayfadaki “Dairem ne kadar pahalı olabilir ve yardım hesaplamasında hangi konut masrafları dikkate alınır?” başlığı altındaki genel bakış tablosunu kullanarak, teklif edilen dairenin şartlara uygun olup olmadığını önceden kendiniz kontrol edebilirsiniz.

Lütfen dikkat: Ortak giderler, peşin ödeme veya sabit tutar olarak talep edilebilir. Ev sahibinin ortak giderleri sabit tutar olarak talep ettiği bir daireyi kiralamayı planlıyorsanız, her bir durum için ayrı uygunluk kriterleri geçerlidir. Ancak, makul olup olmadığının belirlenmesinde belirleyici olan, sorumlu sosyal yardım memurunuzun kararıdır; bu memur size ilgili belgenin bir kopyasını verir veya Servis Merkezi çalışanları tarafından onaylatır.

Taşınmanız gerekliyse ve yeni daireniz uygunsa, başvuru üzerine ve yetkili İş ve İşçi Bulma Merkezi ya da yardım sorumlusu ile görüşülerek, makul taşınma masrafları ve olası tadilat masrafları karşılanabilir. Ayrıca, ödenmesi gereken depozito için faizsiz bir kredi verilmesi de mümkündür.

Taşınmadan önce lütfen şunlara dikkat edin:

Konaklama ve ısınma masrafları ile taşınma nedeniyle ortaya çıkan konut temin ve/veya taşınma masrafları ve depozito, 1
. taşınmanın gerekli olması ve 2
. yeni konaklama masraflarının makul olması koşuluyla karşılanabilir.

Taahhüdün incelenmesi için lütfen aşağıdaki belgeleri sununuz:

• somut kira teklifi; gerekirse, bunun için indirme bölümünden kira belgesi kullanılabilir
• varsa: depozito tutarı gibi diğer masraflara ilişkin belgeler

Lütfen aşağıdakiler için ayrı başvurular yapınız:

• Kira teminatı
• Taşınma masrafları
• Ev sahiplerine veya gaz ve elektrik tedarikçilerine yapılan doğrudan ödemeler
• Taşınma veya evden ayrılma durumunda yenileme masrafları
• İlk donanım

Kira depozitosu, gerekirse (en fazla 3 aylık kira bedeli) kredi şeklinde karşılanabilir. Aynı şekilde, taşınma ve tadilat masrafları da talep edilebilir. Ancak bunun için, dosyanızla ilgilenen görevliyle tekrar görüşmeniz gerekmektedir.

 Teminatın bulunmamasının olası sonuçları:

• Taşınma masrafları ve kira depozitosu/kooperatif hisseleri için hibe/kredi, bazı durumlarda sağlanamayabilir
• Yeni dairenin daha yüksek kira masrafları, gerekirse dikkate alınmayabilir

Fesih:

Lütfen mevcut kira sözleşmenizin fesih süresine uymayı unutmayın!  

Maliyet azaltma talebi nedeniyle ya da yalnızca SGB II yardımlarından yararlanılması nedeniyle özel fesih hakkı bulunmamaktadır.

Uygunluk sınırları:

Uygunluk sınırları genellikle ilgili yerleşim yerinin net kira bedeli ve eve taşınacak kişi sayısına göre belirlenir. Uygun net kira bedelini Fulda İlçesinin uygunluk kriterlerinden öğrenebilirsiniz (bkz. SSS). Uygun düzeyde olan yan giderler ve ısınma masrafları karşılanır.

Sabit tutarda kararlaştırılmış ortak giderleri olan bir daire kiralamayı planlıyorsanız, net kira bedeli ile ortak giderlerin toplamı için ayrı bir makuliyet değerlendirmesi yapılmalıdır. Bu konuda Fulda ilçesinde, ortak giderler için belirlenen sabit tutarı dikkate alan ayrı makuliyet kriterleri geçerlidir. Bu durumlarda, uygunluk değerlendirmesi yapılırken sadece net kira bedeli esas alınmamalıdır.

Bu nedenle, değerlendirme amacıyla lütfen somut bir kira teklifi sununuz.

Konut ilanları:

Aşağıda, konut arama konusunda iletişime geçebileceğiniz Fulda’daki konut inşaat şirketlerine ilişkin bir genel bakış bulabilirsiniz. Ayrıca, Vonovia veya WEVATO GmbH gibi özel konut sağlayıcılarında, günlük gazetelerde, küçük ilanlarda vb. yer alan konut ilanlarını da inceleyebilirsiniz.

Fulda İlçesinden ayrılma:

Fulda ilçesi dışındaki belediyelerde ve şehirlerde farklı uygunluk kriterlerinin geçerli olduğunu lütfen unutmayın. Yeni kira bedeli veya kira teminatı için taahhüt, yalnızca o bölgedeki yetkili kurum (yerel İş ve İşçi Bulma Merkezi) tarafından verilebilir.

Yenileme maliyetleri:

Genel olarak, konutun tadilattan geçirilmiş olarak kiralanabileceği varsayılabilir. Bu nedenle kira sözleşmenizi dikkatle inceleyin ve ev sahibinizle görüşün. Ancak dairenin yaşanabilir hale getirilmesi için tadilat yapılması gerekiyorsa, lütfen bunu yazılı olarak talep edin.

Taşınmayı planlıyorsanız, şunlara ihtiyacınız olacaktır:

• Kira teklifi: brüt kira, yan giderler ve ısıtma masrafları belirtilmiştir
• Taşınma ile ilgili yazılı gerekçe
• Gerekirse: Kredi başvuruları (örn. kefalet) veya taşınma masrafları vb.
• Mevcut hizmet sağlayıcıdan, yani geldiğiniz İş ve İşçi Bulma Merkezi’nden taşınmaya ilişkin onay

 Bu nedenle taşınmanızı dikkatli bir şekilde planlayın ve zamanında bizimle iletişime geçin!

Diğer sorularınız için Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi hizmetinizdedir.

Evsel enerji (elektrik) masrafları ilke olarak İlçe İş Bulma Merkezi tarafından karşılanmaz; bu masrafları kendiniz karşılamanız gerekir.

Aşağıdaki durumlarda size tek seferlik yardımlar verilebilir:

• ev eşyaları ve ev aletleri (ancak yalnızca ilk kez bir hane kurulması durumunda; aşınma veya arıza nedeniyle yapılan yenileme alımları için geçerli değildir),
• hamilelik döneminde giyim ihtiyaçları,
• doğumda verilen ilk donanım (bebek yatağı ve bebek arabası dahil) ve
• ortopedik ayakkabıların satın alınması ve onarımı, terapötik cihaz ve ekipmanların onarımı ile terapötik cihazların kiralanması için.

Tek seferlik yardımlardan yararlanabilmek için, bunları ayrı olarak ancak resmi olmayan bir şekilde başvurmanız gerekir.
Başvurduğunuz yardıma bağlı olarak, saha ekibimizden bir görevli ihtiyaçlarınızı yerinde değerlendirecektir. Bu nedenle, başvurunuzda neye ihtiyacınız olduğunu lütfen ayrıntılı olarak belirtiniz. Ayrıca, iş arayanlara yönelik temel güvence kapsamında sağlanan yardımların yalnızca mutlak olarak gerekli olanlarla sınırlı olduğunu (hem eşyaların kendisi hem de bunun için ayrılan tutarlar açısından) lütfen unutmayınız.

Çocuğunuz bir kreş, ev kreşi veya okul sonrası bakım merkezine gidiyorsa, ücretlerden muaf tutulabilirsiniz. Ancak bu muafiyet, Fulda İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi tarafından değil, yetkili Çocuk ve Gençlik Dairesi tarafından sağlanır.

Bunun için, ikamet ettiğiniz yere bağlı olarak Fulda Şehri veya Fulda İlçesi’ndeki size yetkili Gençlik Dairesi’ne masraf katkı paylarının üstlenilmesi için bir başvuru yapmanız ve bu başvuruya güncel onay belgenizin (temel sosyal güvence) bir kopyasını eklemeniz gerekmektedir.

Daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var veya yukarıda bahsedilen masraf karşılama başvurusuna mı ihtiyacınız var?
Bunları şu adresten temin edebilirsiniz:

• Fulda Belediyesi veya Fulda İlçesi’ndeki yetkili Gençlik Dairesi’nden,
• ziyaret edilen kreşten veya
• Fulda Belediyesi ve Fulda İlçesi’nin internet sitelerinde.

Bireysel durumlarda bakım masraflarının Gençlik Dairesi tarafından karşılanmadığı kanıtlanırsa, temel güvence ödeneğinin verilmesi kapsamında bu masrafların karşılanıp karşılanamayacağı incelenebilir. Bu, belirli koşullar altında mümkün olabilir. Daha fazla bilgi almak ve Gençlik Dairesi’nin ret kararını ibraz ederek ilgili incelemenin yapılmasını sağlamak için lütfen ilçe iş ve işçi bulma merkezindeki sorumlu vaka yöneticinize başvurun.

Eğitim ve Katılım Paketi kapsamında yer alanlar şunlardır:

• okul veya kreş tarafından düzenlenen gezilerin masrafları,
• okul tarafından düzenlenen birkaç günlük sınıf gezilerinin masrafları (okul mevzuatı kapsamında) veya çocuk yuvası tarafından düzenlenen birkaç günlük tatil etkinliklerinin masrafları (yurt içi gezilerde en fazla 600,00 Euro, yurt dışı gezilerde en fazla 900,00 Euro),
• 1 Ağustos (şu anki tutar: 130,00 Euro) ve 1 Şubat (şu anki tutar: 65,00 Euro) tarihlerinde ödenen sabit tutarlardaki okul malzemeleri yardımı,
• Öğrenci ulaşım masrafları (11. sınıftan veya G8 giriş aşamasından itibaren, en yakın okulun ikamet yerinden 3 km'den fazla uzaklıkta olması ve öncelikli hizmet sağlayıcının bulunmaması durumunda),
• öğrenme desteğinin masrafları (bunlar belirli koşullara bağlıdır; bu konuda lütfen dosyanızla ilgilenen görevliyle görüşün),
• okulda ve kreşte öğle yemeğinin maliyeti,
• Sosyal ve kültürel hayata katılım masraflarının karşılanması (0-17 yaş arası çocuklar ve gençler için aylık en fazla 15,00 Euro tutarında sabit bir miktar; örneğin dernek etkinlikleri, müzik dersleri veya tatil kampları için).

Gelir:
Temel olarak, parasal nitelikteki tüm gelirler gelir olarak kabul edilir; bunlara örnek olarak şunlar verilebilir:

• Çalışmadan elde edilen gelir (serbest meslek veya işçi olarak)
• Nafaka ödemeleri
• İşsizlik ödeneği mi, yoksa hastalık ödeneği mi?
• Sermaye ve faiz gelirleri
• Kiralama ve kiraya verme gelirleri
• Çocuk yardımı, ebeveyn yardımı
• Emekli maaşları (yurt dışından olanlar dahil)

İşvereninizden veya Federal Gönüllü Hizmet Programı ya da Gençlik Gönüllü Hizmet Programı kapsamında aldığınız maddi menfaatler de gelir olarak kabul edilir.

Ancak dikkate alınması gereken gelirler sadece düzenli ödemelerden ibaret değildir; tek seferlik ödemeler de gelir niteliğindedir ve bunları yardım hesaplamanızda dikkate almamız gerekir. Bunlara örneğin gelir vergisi iadeleri veya yılbaşı ikramiyesi dahildir.

Lütfen, işbirliği yükümlülükleriniz kapsamında, her türlü geliri bize kendiliğinden ve derhal bildirmekle yükümlü olduğunuzu unutmayın. Daha sonra, her bir durumu ayrı ayrı değerlendirerek, bu gelirlerin performans hesaplamanızda dikkate alınıp alınmayacağını ve nasıl dikkate alınacağını belirleyeceğiz.

Çalışma gelirine ilişkin muafiyet düzenlemeleri:
Temel güvence yardımı alıyorsanız ve aynı zamanda çalışıyorsanız, çalışma faaliyetiniz nedeniyle ortaya çıkan gerekli harcamalar için “temel indirim tutarı” olarak adlandırılan bir tutar alırsınız. Bu tutar, aylık 100,00 Euro tutarında bir sabit miktar olarak net maaşınızdan otomatik olarak düşülür. Bu, 100,00 Euro’ya kadar olan iş gelirlerinin gelir olarak hesaplanmayacağı anlamına gelir. Ancak yine de bu faaliyetleri ve bunlardan elde ettiğiniz gelirleri bize bildirme yükümlülüğünüz bulunmaktadır.

Aylık geliriniz 400,00 Euro’nun üzerindeyse ve örneğin ulaşım masrafları, sendika aidatları, motorlu taşıt sorumluluk sigortası veya benzeri giderler yoluyla, bu tutar münferit durumlarda artırılabilir.

Çalışanların, çalışmayanlara göre daha fazla paraya sahip olabilmesi için, temel indirim tutarının yanı sıra başka muafiyetler de bulunmaktadır. Bunlar, brüt gelirinizin tutarına göre aşağıdaki şekilde hesaplanır:

• Brüt geliriniz 100,01 ile 520,00 Euro arasında ise, 100,00 Euro’yu aşan tutar üzerinden ek olarak %20’lik bir muafiyet alırsınız (yani en fazla 84,00 Euro).
• 520,01 ile 1.000,00 Euro arasındaki brüt gelir kısmı için %30’luk bir muafiyet uygulanır.
• Brüt geliriniz 1.000,00 Euro'nun üzerindeyse, muafiyet tutarı 1.000,01 ile 1.200,00 Euro arasındaki tutarın %10'u kadar daha artar.
• Eğer ihtiyaç topluluğunuzda en az bir reşit olmayan çocukla birlikte yaşıyorsanız, üst sınır 1.200,00 Euro'dan 1.500,00 Euro'ya yükselir ve böylece 1.000,01 ile 1.500,00 Euro arasında bulunan brüt tutarın %10'u kadar olur.

İş geliriniz ve ek olarak verilen yardımlardan (burada: iş arayanlar için temel güvence) oluşan mevcut hane geliri, bu şekilde verilen muafiyet tutarı kadar artar. Sonuç olarak, çalışmıyorsanız elde edeceğiniz gelirden daha fazla paraya her ay sahip olacaksınız.

25 yaşın altındaki kişiler için iş gelirinden alınan vergi muafiyet tutarının artırılması:
Gençler (25 yaş altı), öğrenci işlerinden ve mesleki eğitimden elde ettikleri gelirleri, Federal Gönüllü Hizmeti (Bundesfreiwilligendienst) ve Sosyal Hizmet Yılı (FSJ) katılımcıları gibi, mini iş sınırına (şu anda 603,00 Euro) kadar elinde tutabilir. Bu düzenleme, okul eğitiminin sona ermesinden (okul bitirme) sonraki üç aylık geçiş döneminde de geçerlidir.

Gençler için geçerli olan durum şudur: Çalışma gelirinden veya eğitim ödeneğinden düşülen temel muafiyet tutarı 603,00 Euro’dur. Bu, “minijob sınırı” olarak adlandırılan tutardır. Yeni muafiyet tutarı her zaman asgari gelir sınırına bağlıdır ve bu sınırla birlikte değişir. Temel muafiyet tutarına, çalışanlar için muafiyet tutarı da eklenir. Bu tutar, gelir türüne ve gelir miktarına bağlıdır.

Bunun yanı sıra bazı özel düzenlemeler de bulunmaktadır: örneğin, gönüllü faaliyetlerden elde edilen gelirler (vergiden muaf masraf tazminatları), 25 yaşın üzerindeki kişiler için Federal Gönüllü Hizmetten elde edilen gelir, nafaka ödeme yükümlülüğünüz olması durumunda ek indirim tutarlarının dikkate alınması veya başka tür gelirleriniz (iş gelirleri hariç) olması durumunda sözde sigorta sabit tutarının indirilmesi gibi.

Bu ve diğer düzenlemeler hakkında, her bir durum için size sorumlu hizmet sorumlusu memnuniyetle bilgi verecektir.

Bekleme süresinin sona ermesinden sonra, iş arayanlara yönelik temel güvence yardımlarından yararlanmaya devam edebilmek için, mevcut varlıklar öncelikle kişinin kendi geçimini sağlamak amacıyla kullanılmalıdır. Varlıklar arasında örneğin şunlar sayılabilir: Otomobiller, gayrimenkuller (yurtdışındakiler dahil), banka mevduatları, nakit para, çekler, menkul kıymetler, hisse senetleri, fon payları, tasarruf bonoları, konut tasarruf sözleşmeleri ve son on yıl içinde yapılan bağışlar. Bu nedenle, bekleme süresinin sona ermesinden sonra, yardım almaya devam etme hakkınız hakkında karar verebilmemiz için mevcut varlıklarınızı ayrıntılı bir şekilde incelememiz gerekmektedir.

Ancak, sizin veya aile üyelerinizin mevcut varlıklarının tamamının tasfiye edilip geçim masrafları için kullanılması gerekmez; zira kanun gereği tüketilmeye veya kullanıma karşı korunan muafiyet tutarları ve varlıklar bulunmaktadır (= korunan varlıklar). Dolayısıyla, bekleme süresi sona erdikten sonra bile mevcut varlıklarınız olmasına rağmen, iş arayanlara yönelik temel güvence yardımlarını, bu varlıkların her bir vaka için ayrı ayrı belirlenecek üst sınırı aşmaması koşuluyla almaya devam edebilirsiniz.

Örneğin, sözde “korunan varlıklar” arasında şunlar yer alır:

• uygun bir ev eşyası,
• ihtiyaç topluluğunuzdaki her bir çalışabilir durumdaki kişi için uygun bir motorlu araç,
• yaşlılık güvencesi amacıyla düzenlenen tüm sigorta sözleşmeleri,
• 140 m²'ye kadar konut alanına sahip, kendi kullanımına ayrılmış bir arsa veya 130 m²'ye kadar kendi kullanımına ayrılmış bir apartman dairesi (dairede/evde yaşayan 5. kişiden itibaren, dikkate alınacak konut alanı kişi başına 20 m² artar),
• İhtiyaç topluluğunuzdaki her kişi için 15.000,00 Euro tutarında bir miktar.

Korunan mal varlığının (muaf mal varlığı) belirlenmesi karmaşık bir işlemdir ve her zaman söz konusu münferit duruma bağlıdır. Başvurunuz sırasında (Mal Varlığı Ek Sayfası) ve yardım aldığınız süre boyunca tüm mal varlıklarınızı ve bunlardaki değişiklikleri belirtiniz; böylece size doğru şekilde danışmanlık sunabiliriz. Sorularınız olması durumunda lütfen sorumlu yardım görevlinize başvurun.