Регіон Фульда — центр кваліфікованих кадрів

• Спостереження за ринком праці: аналіз тенденцій, потреб у кваліфікованих кадрах та динаміки розвитку шляхом постійного моніторингу.
• Налагодження зв’язків між учасниками: сприяння обміну досвідом між підприємствами, муніципалітетами, навчальними закладами, асоціаціями та іншими партнерами.
• Надання інформації: підготовка даних, аналізів, прикладів найкращих практик та рекомендацій щодо дій для регіону.
• Підтримка проектів: супровід ініціатив, налагодження співпраці та розробка спільних рішень.
• Зміцнення кадрового потенціалу: створення стимулів для залучення молодих фахівців, підвищення кваліфікації, залучення міжнародних фахівців, трансформації та реалізації потенціалу.

• Єдина база даних для розробки нових проєктів
• Обмін інформацією щодо індивідуальних аналізів — відповідно до власної мережі
• Об’єднання ресурсів та уникнення дублювання структур
• Обмін досвідом та нові імпульси завдяки налагодженню контактів
• Більша помітність у регіоні та політиці
• Підтримка заходів щодо забезпечення кваліфікованих кадрів

Моніторинг становить базу даних для Стратегії щодо кваліфікованих кадрів регіону Фульда. Він слугує для систематичного спостереження та аналізу регіонального ринку праці з метою своєчасного виявлення тенденцій, дефіцитів та потреб у вжитті заходів. На основі зібраних даних складаються звіти, які слугують ґрунтовною інформаційною базою для осіб, що приймають рішення у сфері політики, державного управління, економіки та освіти.

Партнери: У моніторингу беруть участь, зокрема, район Фульда та регіон Фульда.

Цільові групи: Моніторинг насамперед орієнтований на політиків, адміністрацію, підприємства та асоціації. Завдяки наданню обробленої інформації ці суб’єкти отримують надійну основу для прийняття рішень, стратегічного планування та вжиття цілеспрямованих заходів щодо забезпечення кваліфікованими кадрами.

Зміст

• Підготовка ключових показників та аналіз тенденцій
• Політичні брифінги та рекомендації щодо дій
• Збір відгуків із соціальних мереж та від партнерів
• Бенчмаркінг та порівняння з іншими регіонами

• Створення та оновлення спільної бази знань для всіх сфер діяльності

OloV

(Оптимізація роботи місцевих служб з працевлаштування під час переходу від школи до професійної діяльності)

Ця чотирилітерна абревіатура є загальним брендом уряду землі Гессен, що позначає процес переходу від школи до професійної діяльності. У реалізації загальногессенської стратегії OloV беруть участь усі установи, які формують ринок професійної освіти в регіоні. Партнери регіональної мережі OloV розробляють відповідні рішення для зміцнення співпраці та прозорості на фаховому рівні, для сприяння професійній орієнтації в школах та вибору професії молоддю, а також для підтримки регіональних підприємств у пошуку учнів.

Партнери: Агентство з працевлаштування Бад-Герсфельд-Фульда, Асоціація з професійної допомоги молоді, Асоціація роботодавців Східної Гессена, Торгово-промислова палата Фульди, Реміснича спілка округу Фульда, Округ Фульда, Мережа шкіл, місто Фульда, Державне управління освіти Фульди

Цільові групи: молодь на етапі переходу від школи до професійної діяльності, регіональні підприємства, вчителі

Зміст: Програма OloV покликана оптимізувати перехід до професійного навчання або вищої освіти для всіх молодих людей та сприяти забезпеченню регіональних підприємств кваліфікованими кадрами. Мета полягає в тому, щоб уникнути дублювання структур та об’єднати існуючі пропозиції й проекти.

Стажисти регіону Фульда

«Azubi Region Fulda» — це регіональне об’єднання, покликане координувати стратегічні та оперативні заходи з професійної орієнтації, а також діяльність на ринку професійної освіти в регіоні. Мета полягає в тому, щоб систематично планувати, налагоджувати взаємодію та забезпечувати сталий перехід від школи до професійної діяльності. Об’єднання працює під егідою мережі OloV та використовує її структури, методи й ресурси для зміцнення співпраці між усіма відповідними учасниками — школами, підприємствами, палатами, освітніми установами, Агентством з питань зайнятості та державними органами.

Партнери: Фульдський район, місто Фульда, Торгово-промислова палата Фульди, Районна спілка ремісників Фульди, Агентство з працевлаштування Фульди — Бад-Герсфельд, регіон Фульда, Фульдський університет

Цільові групи: До відповідних цільових груп належать учні, які перебувають на етапі переходу від школи до професійної діяльності, регіональні підприємства та вчителі. Мета полягає в тому, щоб об’єднавши зусилля, створити мережу пропозицій щодо залучення молодих кадрів та сприяти регіональній співпраці в сфері переходу від школи до професійної діяльності.

Зміст

• Інформація про можливості отримання підтримки у сфері професійної орієнтації.
• Заходи, присвячені переходу від школи до професійної діяльності (освітня виставка, День професійного навчання тощо).
• Співпраця з підприємствами, викладачами та іншими освітніми установами регіону.
• Створення та підтримка регіональної мережі співпраці з питань професійної орієнтації.
• Організація виставок, днів відкритих дверей, днів працевлаштування та професійного навчання. Супровід шкіл у процесі впровадження шкільної профорієнтації (Мобільна виставка «Хюнфельд», «ШколаПлюс»).

• Моніторинг, оцінка та аналіз ефективності заходів, а також постійна оптимізація якості.

Доглядовий стіл «Фульда»

«Фульдський круглий стіл з питань догляду» — це постійна платформа для всіх учасників регіональної галузі догляду, яка покликана, з одного боку, забезпечити якість надання послуг, а з іншого — покращити рамкові умови у сфері догляду.

Мережа соціальних служб

Мережа орієнтована на регіональних учасників у сфері соціального забезпечення. Мета мережі — ефективно вирішувати проблему нестачі кваліфікованих кадрів, а також спільно розробляти та впроваджувати стратегії щодо забезпечення та залучення кваліфікованих кадрів у цій галузі.

Засновники регіону Фульда

«Активно підтримувати та зміцнювати підприємницьку діяльність у Фульді та Східній Гессені».

Як регіональна мережа, «Gründer Region Fulda» надає підтримку засновникам бізнесу — від першої ідеї до успішної реалізації та етапу зростання. Стартапи, підприємства, інвестори, установи та вищі навчальні заклади об’єднуються в мережу з метою сприяння розвитку потужної регіональної інноваційної екосистеми. Мережа «Gründer Region Fulda» надає підтримку у питаннях пошуку можливостей фінансування, розробки бізнес-планів, підвищення впізнаваності та виходу на ринок. Крім того, до завдань мережі входить створення та організація програм наставництва для практичного супроводу молодих підприємців. Метою є сприяння інноваційному потенціалу, підприємництву та утриманню кваліфікованих кадрів у регіоні Східна Гессен, а також зміцнення Фульди як економічного центру шляхом підтримки нових бізнес-моделей та передачі бізнесу наступним поколінням.

Партнери: Промислово-торговельна палата Фульди, Районна спілка ремісників Фульди, Палата ремісників Касселя, «Економічні юніори» Фульди, Ощадна каса Фульди, VR Bank Фульди, Університет Фульди

Цільові групи: засновниці та засновники, стартапи та молоді підприємства, спадкоємці підприємств, малі та середні підприємства (МСП), інвестори та кредитори, підприємниці та підприємці, які виступають у ролі наставників, студенти та фахівці, зацікавлені у створенні власного бізнесу, особи, які повернулися на батьківщину, та фахівці, зацікавлені у створенні власного бізнесу

Зміст

• Мережеві заходи, семінари та програми підвищення кваліфікації
• Індивідуальна підтримка (зокрема, щодо сприяння та фінансування)
• Підтримка жінок-засновниць та передача бізнесу у спадок
• Менторство та передача досвіду
• Висвітлення регіональних історій успіху

TechHub Фульда

#fdmobil

Мережа WIN

Сім'я та робота