منطقة فولدا للكوادر المتخصصة
تُعد «منطقة فولدا للكوادر المتخصصة» شبكة مشتركة تهدف إلى ضمان توفر الكوادر المتخصصة في فولدا. وبصفتنا شريكًا لسوق العمل في فولدا، فإننا نراقب تطورات سوق العمل الإقليمي، ونربط بين الجهات الفاعلة ذات الصلة على الصعيد المحلي، ونوفر منصة لتطوير حلول للتحديات الحالية والمستقبلية التي يواجهها سوق العمل ونقص العمالة الماهرة.
تهدف الشبكة إلى جذب الكوادر المتخصصة إلى المنطقة، وتطوير قدراتها، والحفاظ عليها على المدى الطويل. وفي الوقت نفسه، تهدف إلى تعزيز سوق العمل الإقليمي بشكل مستدام، وتنسيق الجهود الاستراتيجية لضمان توفر الكوادر المتخصصة. ومن خلال الإجراءات المشتركة وأشكال التعاون، يُراد تطوير حلول طويلة الأمد للتحديات الحالية والمستقبلية التي يواجهها سوق العمل.
الشركاء المؤسسيون لمنطقة فولدا المتخصصة في الكوادر المهنية هم: مقاطعة فولدا، وشركة «Region Fulda GmbH»، ومدينة فولدا، وغرفة التجارة والصناعة في فولدا، واتحاد الحرفيين في مقاطعة فولدا، ووكالة العمل في باد هيرسفيلد-فولدا، وجامعة فولدا.
ما هي بالضبط مهام «منطقة الكوادر المتخصصة»؟
- رصد سوق العمل: تحليل الاتجاهات والاحتياجات من الكوادر المتخصصة والتطورات من خلال الرصد المستمر.
- ربط الجهات الفاعلة ببعضها: تشجيع التبادل بين الشركات والبلديات والمؤسسات التعليمية والاتحادات والشركاء الآخرين.
- توفير المعرفة: إعداد البيانات والتحليلات وأمثلة أفضل الممارسات والتوصيات العملية الخاصة بالمنطقة.
- دعم المشاريع: مرافقة المبادرات، وإطلاق مبادرات التعاون، وتطوير حلول مشتركة.
- تعزيز تأمين الكوادر المؤهلة: تقديم حوافز لجذب الأجيال الشابة، والتدريب المستمر، واستقطاب الكوادر الدولية، والتحول، وتفعيل الإمكانات.
ما الذي نقدمه لشركاء الشبكة؟
- قاعدة بيانات موحدة لتطوير مشاريع جديدة
- تبادل الآراء حول التحليلات الفردية – بما يتناسب مع شبكتك الخاصة
- توحيد الموارد وتجنب الازدواجية في الهياكل
- التبادل وإعطاء دفعات جديدة من خلال العمل الشبكي
- زيادة الظهور على الصعيد الإقليمي والسياسي
- الدعم في إطار تدابير تأمين الكوادر المؤهلة
هذه هي مجالات عمل الشبكة
رصد سوق العمل والكفاءات المتخصصة
يشكل الرصد أساساً قائماً على البيانات لاستراتيجية الكوادر المتخصصة في منطقة فولدا. وهو يهدف إلى المراقبة والتحليل المنهجي لسوق العمل الإقليمي، من أجل الكشف المبكر عن الاتجاهات وأوجه القصور واحتياجات العمل. وبناءً على البيانات التي تم جمعها، يتم إعداد تقارير تُستخدم كأساس معلوماتي موثوق به لصانعي القرار في مجالات السياسة والإدارة والاقتصاد والتعليم.
الشركاء: تشارك في عملية الرصد بشكل خاص مقاطعة فولدا ومنطقة فولدا.
الفئات المستهدفة: يستهدف نظام الرصد في المقام الأول الجهات السياسية والإدارية والشركات والاتحادات. ومن خلال توفير معلومات معالجة، تحصل هذه الجهات على أساس موثوق لاتخاذ القرارات ووضع الخطط الاستراتيجية واتخاذ تدابير محددة الهدف لضمان توفر القوى العاملة المؤهلة.
المحتويات
- إعداد المؤشرات المالية وتحليلات الاتجاهات
- تقارير إعلامية سياسية وتوصيات بشأن الإجراءات
- جمع التعليقات من الشبكات والشركاء
- المقارنة المعيارية والمقارنة مع المناطق الأخرى
- إنشاء وصيانة قاعدة معرفية مشتركة لجميع مجالات العمل
الكوادر الشابة
OloV
(تحسين العمل الإرشادي المحلي في مرحلة الانتقال من المدرسة إلى سوق العمل)
هذا الاختصار المكون من أربعة أحرف هو العلامة التجارية الشاملة التي تستخدمها حكومة ولاية هيسن للتعبير عن عملية الانتقال من المدرسة إلى الحياة المهنية. وتشارك في استراتيجية «OloV» التي تغطي كامل ولاية هيسن جميع المؤسسات التي تساهم في تشكيل سوق التدريب المهني في المنطقة. يعمل الشركاء في شبكة «OloV» الإقليمية على تطوير حلول ملائمة لتعزيز التعاون والشفافية على المستوى الفني، ولتشجيع التوجيه المهني في المدارس واختيار الشباب لمسارهم المهني، وكذلك لدعم الشركات الإقليمية في البحث عن متدربين.
الشركاء: وكالة العمل في باد هيرسفيلد-فولدا، جمعية المساعدة المهنية للشباب، اتحاد أرباب العمل في شرق هيسن، غرفة التجارة والصناعة في فولدا، نقابة الحرفيين في مقاطعة فولدا، مقاطعة فولدا، شبكة المدارس، مدينة فولدا، مديرية التعليم الحكومية في فولدا
الفئات المستهدفة: الشباب في مرحلة الانتقال من المدرسة إلى سوق العمل، والشركات الإقليمية، والمعلمون
المحتويات: يهدف برنامج «OloV» إلى تحسين عملية انتقال جميع الشباب إلى مرحلة التدريب المهني أو الدراسة الجامعية، ودعم تأمين الكوادر المتخصصة للشركات الإقليمية. ويتمثل الهدف في تجنب إنشاء هياكل موازية وتوحيد العروض والمشاريع القائمة.
المتدربون في منطقة فولدا
تعد «منظمة التدريب المهني في منطقة فولدا» (Azubi Region Fulda) اتحادًا إقليميًا يهدف إلى تنسيق الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية المتعلقة بالتوجيه المهني وسوق التدريب المهني في المنطقة. ويتمثل الهدف في التخطيط المنهجي للانتقال من المدرسة إلى الحياة المهنية، وتيسير التواصل بين الأطراف المعنية، وتصميم هذا الانتقال على نحو مستدام. يعمل الاتحاد تحت مظلة شبكة OloV ويستفيد من هياكلها وأساليبها ومواردها لتعزيز التعاون بين جميع الأطراف الفاعلة ذات الصلة – المدارس والشركات والغرف التجارية ومؤسسات التعليم ووكالة العمل والهيئات العامة.
الشركاء: مقاطعة فولدا، مدينة فولدا، غرفة التجارة والصناعة في فولدا، اتحاد الحرفيين في مقاطعة فولدا، وكالة العمل في فولدا – باد هيرسفيلد، منطقة فولدا، جامعة فولدا
الفئات المستهدفة: الفئات المستهدفة ذات الصلة هي الطلاب في مرحلة الانتقال من المدرسة إلى سوق العمل، والشركات الإقليمية، والمعلمون. والهدف هو توحيد الجهود لإنشاء شبكة متاحة تضم العروض المتعلقة بجذب الكوادر الشابة، وتعزيز التعاون الإقليمي في مجال الانتقال من المدرسة إلى سوق العمل.
المحتويات
- توضيح بشأن عروض الدعم في مجال التوجيه المهني.
- الفعاليات المتعلقة بالانتقال من المدرسة إلى الحياة المهنية (معرض التعليم، يوم التدريب المهني، إلخ).
- التعاون مع الشركات والمعلمين والمؤسسات التعليمية الأخرى في المنطقة.
- إنشاء شبكة تعاون إقليمية للتوجيه المهني والعمل على تطويرها.
- تنظيم المعارض، وأيام الأبواب المفتوحة، وأيام التوظيف أو التدريب المهني. دعم المدارس في تنفيذ برامج التوجيه المهني المدرسي (معرض «هونفيلد» المتنقل، وبرنامج «SchulePlus»).
- رصد وتقييم ومراقبة نتائج التدابير، فضلاً عن التحسين المستمر للجودة.
العاملون المتخصصون الدوليون
القطاعات والشبكات
طاولة الرعاية من فولدا
يُعد «منبر الرعاية في فولدا» منصة مستمرة تضم جميع الجهات الفاعلة في قطاع الرعاية الإقليمي، بهدف ضمان جودة الرعاية من جهة، وتحسين الظروف الإطارية في مجال الرعاية من جهة أخرى.
شبكة الخدمات الاجتماعية
تستهدف الشبكة الجهات الفاعلة الإقليمية العاملة في مجال الخدمات الاجتماعية. وتهدف الشبكة إلى معالجة النقص في الكوادر المتخصصة بشكل فعال، فضلاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشتركة لضمان توافر الكوادر المتخصصة واستقطابها في هذا القطاع.
مؤسس منطقة فولدا
"المشاركة الفعالة في دعم وتعزيز نشاط ريادة الأعمال في فولدا وشرق هيسن."
بصفتها شبكة إقليمية شاملة، تُقدَّم الدعم لمؤسسي الشركات الناشئة بدءًا من الفكرة الأولى وصولاً إلى التنفيذ الناجح ومرحلة النمو. ويتم الربط بين الشركات الناشئة والشركات والمستثمرين والمؤسسات والجامعات بهدف تعزيز نظام بيئي إقليمي قوي للابتكار. تقدم «منطقة فولدا لرواد الأعمال» الدعم في مجالات فرص التمويل، والتخطيط التجاري، وزيادة الظهور، ودخول السوق. كما تشمل مهام الشبكة إنشاء وتيسير برامج التوجيه لتقديم الدعم العملي لرواد الأعمال الشباب. وتتمثل الأهداف في تعزيز القدرات الابتكارية وروح المبادرة والاحتفاظ بالكفاءات المتخصصة في منطقة شرق هيسن، فضلاً عن تعزيز مكانة فولدا كمركز اقتصادي من خلال دعم نماذج الأعمال الجديدة وعمليات خلافة الشركات.
الشركاء: غرفة التجارة والصناعة في فولدا، اتحاد الحرفيين في مقاطعة فولدا، غرفة الحرف في كاسل، جمعية الشباب الاقتصادي في فولدا، بنك سباركاس فولدا، بنك VR فولدا، جامعة فولدا
الفئات المستهدفة: رائدات الأعمال ورواد الأعمال، والشركات الناشئة والشركات الحديثة العهد، وخلفاء الشركات، والشركات الصغيرة والمتوسطة (SME)، والمستثمرون ومقدمو التمويل، ورائدات الأعمال ورواد الأعمال الذين يعملون كمرشدين، والطلاب والمهنيون المهتمون بتأسيس الشركات، والعائدون إلى الوطن والمهنيون المهتمون بتأسيس الشركات
المحتويات
- فعاليات التواصل، وورش العمل، وبرامج التدريب المستمر
- الدعم الفردي (بما في ذلك الدعم والتمويل، من بين أمور أخرى)
- دعم المؤسِّسات ومسألة خلافة الشركات
- الإرشاد ونقل الخبرات
- إبراز قصص النجاح الإقليمية
TechHub فولدا
التحول
الإمكانات
الأسرة والعمل