Belediyeye bağlı İlçe İş Bulma Merkezi’nin İşveren Hizmetleri

İşletme içi uygulama denemesi kapsamında, işverenler, iş sözleşmesi imzalanmadan önce adayın işletmede çalışmasını sağlayarak, adayın işletmedeki boş bir pozisyon için uygunluğunu bürokratik engeller olmadan değerlendirme imkânına sahip olurlar.

Desteğin amacı: Sosyal sigorta kapsamına giren bir iş ilişkisine girilmesidir
.

Önemli olan şudur
: İşletme içi staj, Fulda Belediye İlçe İş ve İşçi Bulma Merkezi’ne başvuruda bulunulup onay alınmadan ÖNCE başlatılmalıdır. Ayrıca, staj yapılacak işletmede sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir iş pozisyonu için somut bir personel ihtiyacı bulunmalıdır.

Daha fazla bilgi
: İşletme içi staj süresince staj ücreti ödenmesi zorunlu değildir; aksine, aday bu süre boyunca temel güvence ödeneğinin ödenmeye devam edilmesini talep etme hakkına sahiptir.

İş kazası sigortası işletme tarafından sağlanmalıdır – Fulda Belediye İlçe İş Bulma Merkezi, kişi ve mal hasarlarından SORUMLU DEĞİLDİR. İş hukuku hükümlerine uyulmalıdır. Olası iş kazaları ve iş yolunda meydana gelen kazalar, işletmenin iş kazaları sigorta birliği tarafından sigortalanmalıdır.

Şirket olarak, halihazırda temel güvence yardımı alan ve kişisel koşulları nedeniyle işe yerleştirilmesi daha zor olan kişileri istihdam etmek istiyorsanız, size entegrasyon desteği (EGZ) ile destek olabiliriz. Ağır engelli veya buna eşdeğer durumdaki kişilerin istihdamı için ayrıca Ağır Engelliler için Entegrasyon Ödeneği de değerlendirilebilir.

Bu hibe ile, yeni çalışanlarınızı şirketinize sorunsuz bir şekilde entegre etmenize yardımcı olmak ve aynı zamanda mali yükünüzü hafifletmek istiyoruz.

Koşullar

• Başvuru sahibi, temel güvence ödeneği almaya hak kazanmış ve Fulda ilçesinde ikamet etmektedir.
• Sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir iş ilişkisi (tam zamanlı veya yarı zamanlı, haftada en az 15 saat) kurulur ve sözleşme süresi genellikle en az 12 aydır.
• İş hukuku, vergi hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili genel hükümler yerine getirilmektedir.
• Yasal asgari ücretle ilgili düzenlemelere uyulmaktadır.
• Toplu sözleşmeye göre belirlenen veya en azından bölgedeki piyasa koşullarına uygun bir ücret ödenir.
• Adayda, performans düşüklüğüne yol açan ve dolayısıyla işe alıştırma sürecinde daha fazla çaba gerektiren bazı engeller bulunmaktadır.
• Aday, planlanan işe alım tarihinden önceki son 4 yıl içinde, söz konusu işletmede sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir işte toplamda 3 aydan fazla çalışmamış veya orada mesleki eğitim almamıştır.

Süre/Miktar
: Hibenin miktarı ve süresi, işe yerleştirme sürecindeki engellerin türü ve ciddiyetine ve bunun sonucunda adayın doldurulacak iş pozisyonu için gösterdiği performans düşüklüğüne göre belirlenir ve bu nedenle her bir vaka için ayrı ayrı tespit edilir. Destek süresinin ardından, aynı uzunlukta bir istihdam süresi gelir.

Önemli
: Ücret maliyet destekleri, işe başlamadan önce Fulda Belediye İlçe İş Bulma Merkezi’ne başvurulmalıdır.

Ağır engelli adaylar için bazı durumlarda ayrı destekler sağlanabilmektedir.

Giriş nitelik programı sayesinde, işveren olarak gençleri uygulamaya dayalı bir şekilde mesleki eğitime hazırlayabilir ve potansiyel stajyerleri erken aşamada tanıyabilirsiniz. Fulda Belediye İş Bulma Merkezi bu konuda size maddi destek sağlar. Böylelikle, gelecekteki uzman kadronuzu oluştururken aynı zamanda gençlerin iş hayatına girişini kolaylaştırabilirsiniz.

Avantajlarınız

• Gerçek çalışma koşulları altında gelecekteki stajyerlerle tanışmak
• Daha uzun bir staj dönemi sayesinde eğitim riskinin azaltılması
• Ücret ve sosyal sigorta primlerine yönelik hibe yoluyla mali destek
• Daha sonra bir mesleki eğitim alma imkânı – gerekirse eğitim süresi kısaltılarak

Giriş niteliği kazanma programı kapsamında

• Süre: genellikle 4 ila 12 ay
• Tam zamanlı olarak gerçekleştirilir; istisnai durumlarda, haftada en az 20 saat olmak üzere yarı zamanlı olarak da gerçekleştirilebilir
• Eğitime veya istihdama geçiş her zaman mümkündür
• Katılımcılar, programın sonunda IHK veya HWK tarafından verilen ve daha sonraki bir mesleki eğitime veya iş hayatına geçişi kolaylaştıran bir sertifika alırlar

Koşullar:

• Genç, temel güvence ödeneği alma hakkına sahiptir
• Genç, Fulda ilçesinde ikamet etmektedir
• Genç, bu yılın 30 Eylül tarihine kadar henüz bir çıraklık yeri bulamamıştır
• Bu genç, henüz ilk eğitimini tamamlamamıştır.

Mali
desteğin tutarı: Staj ücretine ilişkin hibe, yasada öngörülen tutara kadar ve buna ek olarak toplam sosyal güvenlik primine ilişkin sabit bir pay şeklinde alabilirsiniz.
Ücrete ilişkin hibe ve sosyal güvenlik primleri için ödenen sabit tutar düzenli olarak güncellenmektedir. Şu anda hangi tutarları bekleyebileceğiniz konusunda size memnuniyetle bilgi veririz.

Önemli: Başlangıç niteliklerine yönelik hibeler
için, sözleşme imzalanmadan ÖNCE Fulda Belediye İş Bulma Merkezi’ne başvuru yapılmalıdır.

İrtibat
Kişisi: Ute Böhm Telefon
: 0661 6006-8056 E-posta
: ute.boehm@landkreis-fulda.de

SGB II kapsamında, çalışma kapasitesi özellikle kısıtlı veya iş bulması özellikle zor olan, çalışma ehliyeti bulunan yardım hak sahiplerini, sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan bir iş ilişkisine dahil etmek isteyen işletmeler için, Fulda Belediye İlçe İş Bulma Merkezi belirli koşullar altında en fazla 5 yıl süreyle ücret desteği sağlayabilir.

Yardımdan Yararlanabilecek
Kişiler: En az 25 yaşında olan, son 7 yıl içinde en az 6 yıl boyunca SGB II kapsamında yardım almış ve bu süre içinde sosyal sigorta yükümlülüğü altında çalışmamış ya da sadece kısa süreli olarak çalışmış, asgari ücret düzeyinde çalışmış veya serbest meslek sahibi olmuş kişiler yardımdan yararlanabilir. Çocuk yetiştirenler veya ağır engelli kişiler için bu süre 5 yıldır.

Desteklenebilir istihdam
ilişkileri: Sosyal sigorta yükümlülüğü bulunan tam zamanlı veya yarı zamanlı istihdam ilişkileri desteklenebilir.

Ücret Maliyet Desteği: İşverenlere, en fazla 5 yıl süreyle ücret maliyetlerine ilişkin bir destek verilir.

Bu tutar,

• 1. yıl %100
• 2. yıl %100
• 3. yıl %90
• 4. yıl %80
• 5. yıl %70

Hibenin hesaplanma esası, yasal asgari ücret veya toplu sözleşmeye tabi olması durumunda toplu sözleşme ücretidir. Tek seferlik ödemeler geri ödenemez.

Mesleki Gelişim Masrafları: İstihdam süresince gerçekleştirilen ve işyeriyle ilgili zorunlu mesleki gelişim eğitimlerinin masrafları, önceden yapılan incelemenin ardından en fazla 3.000,00 Euro tutarında karşılanabilir.

Çalışanlar için Koçluk:
Çalışan, işe başlamadan iki ay önce ve istihdam süresince, işe başlama sürecini desteklemek ve iş hayatında istikrar kazanmasını sağlamak amacıyla bireysel danışmanlık hizmeti alır.

Önemli
: SGB II’nin 16i. maddesine göre verilen ücret maliyet destekleri, işe başlamadan önce Fulda Belediye İlçe İş Bulma Merkezi’ne başvurulmalıdır.

İrtibat
Kişileri: Heike
Tobler Telefon: 0661 6006-8077 E-posta
: heike.tobler@landkreis-fulda.de

Ellen
BraunerTelefon: 0661
6006-8660E-posta: ellen.brauner@landkreis-fulda.de

Hessen Eyaleti, mesleki eğitim yeri destek programı kapsamında, dezavantajlı veya desteğe ihtiyaç duyan adayları – örneğin “eski adaylar” (bir yıl veya daha uzun süredir mesleki eğitim yeri arayan gençler) – işletme içi mesleki eğitim ilişkisine dahil etmek isteyen işletmelere destek imkânları sunmaktadır.

Bu iznin verilmesinden Kassel Bölge İdaresi sorumludur.

Orada, hedef kitleler ile ilgili daha fazla bilginin yanı sıra, ilgili desteğin süresi ve tutarı hakkında da bilgi edinebilirsiniz.

Adayların, işletmenize özel olarak uyarlanmış bireysel yeterlilik programlarını başlatma imkânı bulunmaktadır. Bu konuda bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Dili iyi bilmek, mesleki başarıya ve topluma katılımın anahtarıdır.

Aşağıda, çalışanlarınızın Almanca öğrenmelerine destek olmak için gerekli bilgileri bulabilirsiniz: