قسم خدمات أرباب العمل التابع لمركز التوظيف المحلي

في إطار الاختبار العملي داخل الشركة، تتاح لأصحاب العمل فرصة تقييم مدى ملاءمة المرشح أو المرشحة لشغل وظيفة شاغرة في الشركة دون إجراءات بيروقراطية، وذلك من خلال قيام المرشح أو المرشحة بالعمل في الشركة قبل إبرام عقد العمل.

الهدف من الدعم
: الحصول على وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي.

من المهم
أن يتم التقدم بطلب لإجراء التدريب العملي في الشركة والتنسيق بشأنه مع مركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا قبل بدء التدريب. كما يجب أن تكون هناك حاجة ملموسة إلى موظفين في الشركة المضيفة للتدريب لشغل وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي.

مزيد من المعلومات
: ليس من الضروري بالضرورة منح أجر التدريب خلال فترة الاختبار العملي في الشركة؛ بل يحق للمتقدم أو المتقدمة خلال هذه الفترة الاستمرار في تلقي إعانة الدخل الأساسية.

يجب على الشركة ضمان توفير التأمين ضد الحوادث – ولا تتحمل مصلحة التوظيف البلدية في مقاطعة فولدا أي مسؤولية عن الأضرار الشخصية أو المادية. ويجب الالتزام بأحكام قانون العمل. ويجب أن يتم التأمين على حوادث العمل وحوادث الطريق المحتملة من خلال جمعية التأمين المهني التابعة للشركة.

إذا كنت ترغب، بصفتك شركة، في توظيف أشخاص يتلقون حالياً إعانة الضمان الأساسي ويصعب توظيفهم بسبب ظروف شخصية، فيمكننا دعمك من خلال منحة الإدماج (EGZ). وبالنسبة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة أو من يعاملون على أنهم كذلك، يمكن أيضًا النظر في منح إعانة الإدماج الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة.

نهدف من خلال هذه المنحة إلى مساعدتكم على دمج الموظفين الجدد بشكل جيد في شركتكم، مع تخفيف العبء المالي عن كاهلكم في الوقت نفسه.

الشروط

• يحق للمتقدم أو المتقدمة الحصول على إعانة الضمان الأساسي، ويكون مقر إقامته في مقاطعة فولدا.
• يتم إبرام عقد عمل خاضع للتأمين الاجتماعي (بدوام كامل أو جزئي، بحد أدنى 15 ساعة في الأسبوع) لمدة لا تقل عادةً عن 12 شهراً.
• يتم الالتزام بالأحكام العامة المتعلقة بقوانين العمل والضرائب والتأمين.
• يتم الالتزام باللوائح المتعلقة بالحد الأدنى القانوني للأجور.
• يُدفع أجر وفقاً للجدول المعياري، على ألا يقل عن الأجر السائد في المنطقة.
• يواجه المرشح أو المرشحة صعوبات في التوظيف، مما يؤدي إلى انخفاض في الأداء، وهو ما يترتب عليه زيادة الجهد المطلوب لتدريبه.
• لم يسبق للمتقدم أو المتقدمة أن عمل في الشركة لمدة تزيد عن 3 أشهر خاضعة للتأمين الاجتماعي خلال السنوات الأربع الأخيرة التي تسبق التعيين المقرر، أو أنه أتم تدريبًا مهنيًّا فيها.

المدة/المبلغ
: يتحدد مبلغ الإعانة ومدتها وفقًا لنوع ودرجة صعوبات التوظيف، وما ينجم عن ذلك من قصور في أداء المتقدم أو المتقدمة للوظيفة الشاغرة، وبالتالي يتم تحديدها على أساس فردي. ويلي مدة الدعم فترة توظيف لاحقة بنفس المدة.

هام
: يجب تقديم طلب الحصول على إعانات تكاليف الأجور إلى مركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا قبل بدء العمل.

قد تتوفر في بعض الحالات إعانات خاصة للمتقدمين من ذوي الإعاقات الشديدة.

تتيح لكم، بصفتكم أرباب عمل، «برنامج التأهيل التمهيدي» الفرصة لتعريف الشباب بالتدريب المهني بطريقة عملية، والتعرف مبكراً على المتدربين المحتملين. ويقدم مركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا الدعم المالي في هذا الصدد. وبذلك يمكنك بناء جيل جديد من الكوادر المتخصصة، وفي الوقت نفسه تسهيل انطلاق الشباب في الحياة المهنية.

المزايا التي ستحصل عليها

• التعرف على المتدربين المستقبليين في ظروف عمل حقيقية
• الحد من مخاطر التدريب من خلال تمديد فترة التدريب العملي
• الدعم المالي من خلال الإعانات المخصصة للأجور والتأمين الاجتماعي
• إمكانية الالتحاق بتدريب لاحق – مع تقصير مدة التدريب إذا لزم الأمر

إطار برنامج التأهيل المبدئي

• المدة: تتراوح عادةً بين 4 و12 شهراً
• يتم تنفيذ البرنامج بدوام كامل؛ وفي حالات استثنائية، يمكن أيضًا تنفيذه بدوام جزئي بحد أدنى 20 ساعة في الأسبوع
• يمكن الانتقال إلى التدريب أو العمل في أي وقت
• يحصل المشاركون في نهاية البرنامج على شهادة من غرفة التجارة والصناعة (IHK) أو غرفة الحرف (HWK)، مما يسهل انتقالهم إلى برنامج تدريبي لاحق أو إلى سوق العمل

الشروط:

• يحق للشاب الحصول على إعانة الضمان الأساسي
• يقيم الشاب في مقاطعة فولدا
• لم يعثر الشاب على مكان للتدريب حتى 30 سبتمبر من هذا العام
• الشاب لم يكمل بعد تعليمه الأولي.

مقدار الدعم المالي
: يمكنك الحصول على إعانة مالية تكميلية لأجر التدريب الداخلي تصل إلى الحد الأقصى المنصوص عليه قانونًا، بالإضافة إلى مبلغ إجمالي ثابت يمثل نسبة من إجمالي اشتراكات التأمين الاجتماعي.
ويتم تعديل الإعانة المخصصة للأجر وكذلك المبلغ الإجمالي الثابت لاشتراكات التأمين الاجتماعي بانتظام. يسعدنا إطلاعك على المبالغ التي يمكنك توقعها حاليًا.

هام: يجب التقدم بطلب للحصول على
المنح المخصصة لبرامج التأهيل المبدئي إلى مركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا قبل إبرام العقد.

مسؤولة الاتصال: أوتي
بوم الهاتف: 0661 6006-8056
البريد الإلكتروني: ute.boehm@landkreis-fulda.de

بالنسبة للشركات التي ترغب في توظيف أشخاص مؤهلين للعمل، معاقين بشكل خاص أو يصعب توظيفهم بشكل خاص، وفقًا للجزء الثاني من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II)، في وظائف خاضعة للتأمين الاجتماعي، يمكن لمركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا أن يمنح، في ظل شروط معينة، إعانة لتغطية تكاليف الأجور لمدة تصل إلى 5 سنوات.

الفئة المستحقة للدعم
: يُمنح الدعم للأشخاص الذين يبلغون من العمر 25 عامًا على الأقل، والذين تلقوا إعانات بموجب الباب الثاني من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II) لمدة 6 سنوات على الأقل خلال السنوات السبع الماضية، والذين لم يكونوا خاضعين للتأمين الاجتماعي خلال هذه الفترة، أو كانوا خاضعين له لفترة قصيرة فقط، أو كانوا يعملون في وظائف ذات دخل ضئيل، أو يعملون لحسابهم الخاص. أما بالنسبة للآباء والأمهات أو الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة، فيُطبق حد زمني مدته 5 سنوات.

علاقات
العمل المؤهلة للحصول على الدعم: تُعتبر علاقات العمل الخاضعة للتأمين الاجتماعي، سواء كانت بدوام كامل أو جزئي، مؤهلة للحصول على الدعم.

إعانة
تكاليف الأجور: يحصل أصحاب العمل على إعانة لتغطية تكاليف الأجور لمدة تصل إلى 5 سنوات.

ويبلغ هذا المبلغ في

• السنة الأولى 100٪
• السنة الثانية: 100٪
• السنة الثالثة: 90٪
• السنة الرابعة: 80٪
• السنة الخامسة: 70٪

يُحتسب مبلغ الإعانة على أساس الحد الأدنى القانوني للأجور أو الأجر المحدد في اتفاقية العمل الجماعية، في حالة الالتزام بها. ولا تُسترد المدفوعات التي تُدفع لمرة واحدة.

تكاليف التدريب المستمر
: يمكن تغطية تكاليف التدريب المهني المستمر الضروري والمتعلق بمكان العمل، والذي يتم إجراؤه أثناء فترة العمل، بمبلغ يصل إلى 3,000.00 يورو بعد إجراء فحص مسبق.

التوجيه للموظفين والموظفات
: يتلقى الموظف أو الموظفة، قبل شهرين من بدء العمل وأثناء فترة العمل، استشارة فردية لمساعدتهما على الانخراط في العمل والاستقرار في الحياة المهنية.

هام
: يجب التقدم بطلب للحصول على إعانات تكاليف الأجور وفقًا للمادة 16i من القانون الاجتماعي الألماني (SGB II) إلى مركز التوظيف المحلي في مقاطعة فولدا قبل بدء العمل.

مسؤولة الاتصال
: هايكه
توبلر، الهاتف: 0661 6006-8077، البريد
الإلكتروني: heike.tobler@landkreis-fulda.de

إلين براونر، الهاتف
: 0661 6006-8660،
البريد الإلكتروني: ellen.brauner@landkreis-fulda.de

في إطار برنامج دعم فرص التدريب المهني، توفر ولاية هيسن فرصًا داعمة للشركات التي ترغب في توظيف المتقدمين المحرومين أو الذين يحتاجون إلى الدعم، مثل «المتقدمين القدامى» (الشباب الذين يبحثون عن فرصة تدريب مهني منذ عام أو أكثر)، في إطار علاقة تدريب مهني داخل الشركة.

تتولى رئاسة الحكومة الإقليمية في كاسل مسؤولية منح هذا الإعفاء.

ستجدون هناك مزيدًا من المعلومات حول الفئات المستهدفة، بالإضافة إلى مدة الدعم المقدم ومقداره.

هناك إمكانية لبدء برامج تأهيل فردية للمتقدمين والمتقدمات، مصممة خصيصًا لتناسب احتياجات مؤسستكم. لا تترددوا في التواصل معنا بهذا الشأن.

إتقان اللغة هو مفتاح النجاح المهني والمشاركة في الحياة الاجتماعية.

فيما يلي بعض المعلومات التي تساعدكم في دعم موظفيكم في تعلم اللغة الألمانية: