Служба підтримки роботодавців при муніципальному районному центрі зайнятості

У рамках виробничого випробування роботодавці отримують можливість без зайвої бюрократії перевірити придатність кандидата до вакантної посади на підприємстві, коли кандидат працює на підприємстві до укладення трудового договору.

Мета
підтримки: укладення трудового договору, що підлягає соціальному страхуванню.

Важливо
: прохання подати заявку на проходження виробничої практики та узгодити її з Муніципальним районним центром зайнятості міста Фульда ще ДО її початку. Крім того, на підприємстві, де проходить практика, має бути конкретна потреба у персоналі для робочого місця, що підлягає соціальному страхуванню.

Додаткова інформація
: Виплата винагороди за стажування під час проходження виробничої практики не є обов’язковою; натомість кандидат має право на подальшу виплату базової соціальної допомоги протягом цього періоду.

Підприємство повинно забезпечити страхування від нещасних випадків — муніципальний районний центр зайнятості Фульди НЕ несе відповідальності за тілесні ушкодження та матеріальні збитки. Необхідно дотримуватися положень трудового законодавства. Можливі нещасні випадки на виробництві та під час проїзду на роботу повинні бути застраховані професійним страховим товариством підприємства.

Якщо ваша компанія бажає працевлаштувати осіб, які наразі отримують допомогу з соціального забезпечення та яким через особисті обставини складніше знайти роботу, ми можемо надати вам підтримку у вигляді субсидії на інтеграцію (EGZ). Для працевлаштування осіб з тяжкою інвалідністю або осіб, що прирівнюються до них, додатково може бути надано субсидію на інтеграцію для осіб з тяжкою інвалідністю.

За допомогою цієї субсидії ми хочемо допомогти вам успішно інтегрувати нових співробітників у вашу компанію та водночас полегшити ваше фінансове навантаження.

Вимоги

• Заявник або заявниця має право на допомогу з соціального забезпечення та проживає в окрузі Фульда.
• Укладається трудовий договір, що передбачає сплату внесків до фонду соціального страхування (на повну або неповну ставку, щонайменше 15 годин на тиждень), термін дії якого, як правило, становить щонайменше 12 місяців.
• Дотримуються загальні норми трудового, податкового та страхового законодавства.
• Дотримуються норми щодо встановленої законом мінімальної заробітної плати.
• Виплачується заробітна плата, що відповідає тарифній ставці або, як мінімум, є типовою для даного регіону.
• У кандидата або кандидатки спостерігаються перешкоди у працевлаштуванні, що призводять до зниження продуктивності праці, а отже — до збільшення витрат на адаптацію.
• Протягом останніх 4 років до запланованого прийняття на роботу кандидат не працював у цьому підприємстві на посаді, що підлягає соціальному страхуванню, більше ніж 3 місяці або проходив там професійне навчання.

Тривалість/розмір
. Розмір та тривалість допомоги залежать від характеру та ступеня складності перешкод у працевлаштуванні, а також від пов’язаного з цим зниження продуктивності роботи кандидата на вакантну посаду, тому вони визначаються індивідуально. Після закінчення терміну надання допомоги настає період подальшого працевлаштування такої ж тривалості.

Важливо: Заявку на субсидії на оплату праці необхідно подати до Муніципального районного центру зайнятості міста Фульда до початку роботи.

Для кандидатів з тяжкою інвалідністю в деяких випадках передбачені окремі пільги.

Завдяки програмі початкової кваліфікації ви, як роботодавець, маєте можливість ознайомити молодь з професійним навчанням на практиці та завчасно познайомитися з потенційними стажерами. Муніципальний районний центр зайнятості міста Фульда надає вам фінансову підтримку в цьому. Таким чином ви можете готувати молодих фахівців і водночас полегшувати молодим людям входження у професійне життя.

Ваші переваги

• Ознайомлення з майбутніми стажерами в реальних робочих умовах
• Зниження ризиків, пов’язаних з навчанням, завдяки подовженню практичної стадії
• Фінансова підтримка у вигляді дотацій на оплату праці та соціальне страхування
• Можливість подальшого навчання — у разі потреби зі скороченим терміном навчання

Програма початкової кваліфікації

• Тривалість: як правило, від 4 до 12 місяців
• Навчання відбувається на денній формі; у виняткових випадках можливе навчання на заочній формі з навантаженням не менше 20 годин на тиждень
• Перехід до навчання або працевлаштування можливий у будь-який час
• Наприкінці учасники отримують сертифікат від Торгово-промислової палати (IHK) або Ремісничої палати (HWK), що полегшує перехід до подальшого навчання або професійної діяльності

Вимоги:

• Молода людина має право на допомогу з соціального забезпечення
• Цей молодий чоловік проживає в окрузі Фульда
• Цей молодий чоловік до 30 вересня цього року ще не знайшов місця для проходження професійного навчання
• Ця молода людина ще не завершила базову освіту.

Розмір фінансової підтримки
: Ви можете отримати дотацію до винагороди за стажування в розмірі, передбаченому законодавством, а також фіксовану частку від загального внеску на соціальне страхування.
Дотація до винагороди, а також фіксована частка внесків на соціальне страхування регулярно коригуються. Ми з радістю проінформуємо вас про суми, на які ви можете розраховувати на даний момент.

Важливо: Заявку на отримання
субсидій на здобуття початкової кваліфікації необхідно подати до укладення договору в муніципальному районному центрі зайнятості міста Фульда.

Контактна особа: Уте Бем Телефон
: 0661 6006-8056
Електронна пошта: ute.boehm@landkreis-fulda.de

Для підприємств, які бажають прийняти на роботу осіб, що мають право на допомогу відповідно до SGB II, які мають особливо знижену працездатність або яким особливо складно знайти роботу, на умовах трудових відносин, що підлягають соціальному страхуванню, Муніципальний районний центр зайнятості Фульди може за певних умов надати дотацію на оплату праці терміном до 5 років.

Коло осіб
, які мають право на допомогу. Допомогу отримують особи, яким виповнилося щонайменше 25 років, які протягом останніх 7 років щонайменше 6 років отримували виплати відповідно до SGB II і які протягом цього періоду не були або були лише короткочасно застраховані у системі соціального страхування, працювали на умовах мінімальної зайнятості або були самозайнятими. Для батьків або осіб з тяжкою інвалідністю встановлено термін у 5 років.

Трудові
відносини, що підлягають фінансуванню. Фінансуванню підлягають трудові відносини з повним або неповним робочим днем, за якими сплачуються внески до фонду соціального страхування.

Дотація на оплату праці. Роботодавці отримують дотацію на оплату праці терміном до 5 років.

Цей показник становить у

• 1-й рік — 100 %
• 2-й рік — 100 %
• 3-й рік — 90 %
• 4-й рік — 80 %
• 5. Рік — 70 %

Основою для розрахунку дотації є встановлена законом мінімальна заробітна плата або, у разі дії колективного договору, заробітна плата, передбачена колективним договором. Одноразові виплати не підлягають відшкодуванню.

Витрати на підвищення кваліфікації
: Витрати на необхідне підвищення кваліфікації, пов’язане з робочим місцем, яке здійснюється під час роботи, можуть бути відшкодовані після попередньої перевірки в розмірі до 3 000,00 євро.

Коучинг для працівників.
Працівник або працівниця отримує індивідуальну консультацію ще за два місяці до початку роботи, а також під час роботи, з метою супроводу на етапі вступу на роботу та стабілізації у професійному житті.

Важливо
: Для отримання дотацій на оплату праці відповідно до § 16i SGB II необхідно подати заявку до Муніципального районного центру зайнятості міста Фульда до початку роботи.

Контактна особа: Хайке Тоблер, Телефон
: 0661 6006-8077, Електронна пошта
: heike.tobler@landkreis-fulda.de

Еллен
Браунер, телефон: 0661 6006-8660, електронна пошта
: ellen.brauner@landkreis-fulda.de

У рамках програми підтримки створення місць для професійного навчання земля Гессен пропонує можливості фінансової підтримки підприємствам, які бажають укласти договір про професійне навчання з кандидатами, що перебувають у нерівних умовах або потребують підтримки, наприклад, з «повторними претендентами» (молодими людьми, які шукають місце для професійного навчання вже рік або довше).

За надання допомоги відповідає урядове представництво в Касселі.

Там ви зможете отримати додаткову інформацію про цільові групи, а також про тривалість та розмір відповідної фінансової підтримки.

Існує можливість організувати індивідуальні курси підвищення кваліфікації для кандидатів, спеціально адаптовані до потреб вашого підприємства. З цього приводу, будь ласка, звертайтеся до нас.

Володіння мовою є запорукою професійного успіху та активної участі в суспільному житті.

Нижче ви знайдете інформацію, яка допоможе вам підтримати своїх співробітників у вивченні німецької мови: